關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師招聘與配置重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網看看吧。

11.勝任模型可分為( )。

A.層級式模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.錨型模型

E.管理型模型

12.崗位勝任特征的意義和作用是( )。

A.人員規劃

B.組織計劃

C.人員招聘

D.培訓開發

E.績效管理

13.崗位勝任特征使員工( )的培養也躋身于培訓行列。

A.潛能

D.品質

C.個性特征

D.知識

E.技能

14.勝任特征模型的績效管理( )。

A.為確立績效考核指標體系提供了必要的保障

B.為確立績效考評指標體系提供了必要的前提

C.為完善績效考評管理上體系提供了條件和保障

D.為完善績效考評管理體系提供了可靠的保障

E.為確立潛質和潛力提供了方法

15.績效管理中克服的目標、保持的目標、追求的目標包括( ).

A.能力

B.行為

C.機會

D.激勵

E.績效

答案：11.ABCD，12.ACDE，13.ABC， 14.BD， 15.ABCDE，

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！