關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師招聘與配置重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網看看吧。

16.構建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括( )。

A.定義績效目標

B.定義績效標準

C.選取效標分析樣本

D.獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料

E.建立崗位勝任特征模型

17.建立崗位勝任特征模型中運用文字的能力包括( )。

A.起草一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知

B.起草報告、匯報文件或總結

C.撰寫、修改本部門專業文件草案或研究報告

D.撰寫、修改、審定公司合同文本

E.撰寫、修改、審定公司法律條文

18.崗位勝任特征誠信正直的行為是指( )。

A. 在所有商業活動中都是誠信正直的

B.對待所有人都是誠信正直的

C. 對待別人要求是適當的

D.做不到的事情不輕易承諾

E.在其他人心目中有很高的個人信譽

19.崗位勝任特征中創新能力包括( )。

A.用創新想象的方式進行思考

B.對現有做法提出質疑，努力尋找新方法加以解決

C.用長遠的眼光看待戰術問題，并強調達成戰略目標的方法

D.提出可行性方法或解決方案

E.將創新的疑難問題加以解決

20.構建崗位勝任特征模型中，定量研究的主要方法有( )。

A.檢驗分析

B.相關分析

C.聚類分析

D.因子分析

E.回歸分析

答案：16.BCDE，17.ABCDE， 18.ABCDE， 19.ABCD， 20.ABCDE

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