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關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師培訓與開發重點題型(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網看看吧。
理論知識部分
第一節企業員工培訓開發體系的構建
第一單元員工培訓開發系統的總體設計
一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案,請將正確答案的序號填寫在括號內)
1.( )開發是企業對付經濟與技術變化的第一道防線。
A.員工技能
B.員工培訓
C.員工管理
D.員工心理
2.所謂( )就是為了實現某種特殊目的的一組有著內在聯系的諸多部分的集合。
A.管理
B.開發
C.系統
D.組織
3.培訓開發評估反饋是一個系統的收集有關人力資源培訓開發項目的描述性和( )信
息的過程。
A.選擇性
B.判斷性
C.評判性
D.開發性
4.培訓開發反饋子系統中要注意的是( )。
A.成功的經驗與失敗的教訓
B.成功的經驗與教學不匹配
C. 發揚成績與改進不足
D.提出對策與采取有效措施
答案:1.B, 2.C, 3.C, 4.A
以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了,希望小伙伴們能夠繼續努力,相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網,還有更多有關考試練習在等著你哦!
人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
可以直接考人力資源管理師一級嗎?:可以直接考人力資源管理師一級嗎?不一定,因為很多地區政策是不一樣的,而且考一級必須有年齡限制的。高級人力資源管理師又稱一級或高級技師級,具備以下條件之一者即可報考:(1)取得二級證書3年以上;(2)博士研究生畢業2年以上;(3)取得中級職稱3年以上者;(4)取得高級職稱從事相關職業者。
高級人力資源管理師有沒有必要考?:高級人力資源管理師有沒有必要考?有必要,對于以后的升職加薪有很重要的意義。高級人力資源管理師是《中華人民共和國職業資格證書》,可以做為上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效。
2020-06-08
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