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2019年MBA考試《寫作》考試共2題,分為論證有效性分析和論說文。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
這個世界,上至民族、國家,下至企業、個人,都需要“精神”的力量,這些“精神”是我們的寶貴財富。無論是“長征精神”、還是“女排精神”,每種“精神”都歷久彌新,給人以方向、鼓舞、指引?!菊撜f文】
答案解析:圍繞精神寫作,不宜只寫一個精神,應寫精神本身??梢允前l揚精神或繼承精神,精神不可失等。精神作為一個總體概念。
2、根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
經常有人教育我們說:“會做事不如會做人”、“做事先做人”。這話當然有一定的道理,但仔細想想,又好像有些問題……【論說文】
答案解析:
參考范文:
《做人先做事》
古往今來,在人們眼里,“做人”一直被認為比“做事”更重要。的確,“做人”有時候是比“做事”更討巧,但總體來說,我還是認為,會做事比會做人更重要。3、根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
中國現代著名哲學家熊十力先生在《十力語要》(卷一)中說:“吾國學人,總好追逐風氣,一時之所尚,則群起而趨其途,如海上逐臭之夫,莫名所以,曾無一剎那,風氣或變,而逐臭者復如故,此等逐臭之習,有兩大病。一、個人無牢固與永久不改職業,遇事無從深入,徒養成浮動性。二、大家共趨于世所矜尚之一途,到其余千途萬途,一切廢棄,無人過問。此二大病,都是中國學人死癥?!薄菊撜f文】
答案解析:立論還是評論?
評論、立論皆可。你可以就事論事地批判某些學者“好追逐風氣”這種現象,你也可以引申開來寫“不要盲目跟風”、“不要隨波逐流”、“要堅持自我(個性)”、“凡事要專注”、“要有創新精神”等。
如果采取評論性寫法,因為試題當中已經給出了兩種弊端:
1.個人:無牢固與永久不改之業,遇事無從深入,徒養成浮動性。
2.社會:共趨于世所矜尚之一途,則其余千途萬途,一切廢棄,無人過問。
為此,我們可以在此基礎上稍微擴展一下(下面是提綱)
《學術跟風,貽害無窮》提綱
1.學術有專攻,學術跟風的學者個人沒法形成自己真正的專業。
2.學術跟風會助長學界的浮躁淺薄、急功近利之風。學者都想賺快錢。真正的學問是需要坐冷板凳:馬克思寫《資本論》。
3.學術跟風會導致有些基礎性、生僻的學術領域就無人問津。
4.學術跟風會浪費有限的國家科研資源。
5.敗壞整個社會的風氣。
從持之以恒的角度立意的范文如下:
4、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等等。)
現代企業管理制度的設計要遵循的重要原則是權力的制衡與監督,只要有了制衡與監督,企業的成功就有了保證。
所謂的制衡,指對企業的管理權進行分解,然后使要分解的權力相互制約達到平衡,它可以使任何人不能濫用權力。至于監督,指對企業管理進行嚴密觀察,使企業運營的各個環節處于可控范圍之內,而且所有環節都在可控范圍之內,那么企業的經營就不可能產生失誤。
同時以制衡與監督為原則所設計的企業管理制度還有一個固有特點,即能保證其實施者的有效性,因為環環相扣的監督機制能確保企業內部各級管理者無法敷衍塞責,萬一有人敷衍塞責也會受到這一機制的制約。
再者,由于制衡的核心是權力平衡,而企業管理的權力又是企業運營的動力與起點,因此權力平衡就可以使企業運營保持平衡。
另外,從本質上來說,權力平衡就是權力平等,因此,這一觀念本身蘊含平等的觀念。平等觀念一旦成為企業管理理念,必將促成企業內部和諧與穩定。
由此可見,如果權利的制衡與監督這一管理原則付諸實踐,就可以使企業運營避免失誤,確保其管理制度的有效性,日常運營的平衡以及內部的和諧與穩定,這樣企業一定能夠成功?!菊撟C有效性分析】
答案解析:論證1:權力制衡對管理權進行分解,然后使被分解的權力相互制約以達到平衡,它可以使任何人不能濫用權力。
分析:未必,因為被分解的權力還可以相互勾結。
論證2:權力監督對企業管理進行嚴密觀察,使企業運營的各個環節處于可控范圍內,企業的運營就不可能產生失誤。
分析:未必,因為人的理性是有限理性,人非圣賢孰能無過?
論證3:權力的制衡與監督能確保企業的內部各級管理者無法敷衍塞責,從而保證其實施的有效性。
分析:未必,因為環境與條件也許非常不利于決策的實施。
論證4:制衡原則的核心是權力的平衡,權力的平衡可以使整個企業運營保持平衡。
分析:未必,因為運營平衡還包括了產品的供需、資產等方面的平衡。
論證5:權力平衡就是權力平等,平等觀念必將促成企業內部的和諧與穩定。
分析:未必,因為平衡不等于平等,另外平等的夫妻也可能經常吵架。
參考范文:
5、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點,對該論證的有效性進行分析和評述。
上一個季度,美國經濟下滑0.3%,英國經濟下滑0.5%,歐洲和日本經濟也略有下滑。全球性經濟“硬著陸”的跡象愈發明顯。根據出口訂單反映的信息可以看出,三季度,亞洲制造業國家鋼鐵原料需求在下降。例如,鋼鐵價格大幅下挫,反映了全球需求嚴重疲軟;裝船率的劇減,也表明了全球貿易萎靡。
針對上述現象,兩位專家提出了自己的觀點。
專家甲認為:刺激經濟的重任目前落在了各國央行的肩上。所有主要大型經濟體近幾周都在大幅削減利率。大部分分析師批評央行的信貸緊縮政策,認為它導致了經濟的收縮。因此,全球各國政府都在試圖鼓勵銀行放貸。雖然全球房地產市場和股票市場已經縮水了50萬億美元。通過降低利率,可以增加金融機構放貸的動力,而企業和個人也將有借款的動力。
專家乙認為:低利率在穩定金融市場的同時,也助長了通脹。1998年,當時新興市場步入衰退階段,但是歐美仍在經濟增長,油價卻仍然保持在每桶近70美元。毋庸置疑,需求收縮在短期內能讓通脹降溫。但是,這只是暫時的。利潤減少會引發供給收縮。高通脹在經濟蕭條時也會存在。這種情形之前我們已經見過很多次?!菊撟C有效性分析】
答案解析:論證結構分析
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論證關系分析
論證一:美、英、歐洲、日本經濟下滑→全球性經濟開始“硬著陸”
①英、美、歐洲、日本經濟的狀況不能說明整個世界的實際情況,有“以偏概全”的邏輯錯誤。同時,百分比沒有基數,也得不出“硬著陸”的結論。兩個特殊行業的狀況也不能反映全球的實際情況。
②美、英、歐洲、日本經濟下滑只能說明這些國家的經濟狀況不太好,其他國家可能經濟運行良好,全球經濟未必“硬著陸”。
論證二:鋼鐵價格大幅下跌,裝船率劇減→全球需求嚴重疲軟、貿易萎靡
鋼鐵價格以及裝船率的高低變動不能反映全球經濟市場的情況。鋼鐵和船舶只是影響全球經濟發展的其中兩個因素,我們并不知道其他因素是否與其有相反的變化,如果其他因素,例如煤炭、電力行業發展升溫,則說明全球的貿易不會出現萎靡。該論證顯然有“以偏概全”的嫌疑。
論證三:大部分分析師批評央行的信貸緊縮政策導致了經濟的收縮→全球各國政府都在試圖鼓勵銀行放貸
大部分分析師批評央行的信貸緊縮政策導致了經濟的收縮,這是部分分析師的觀點,不代表各國政府的觀點,因此,無法得出全球各國政府都在試圖鼓勵銀行放貸的結論,該論證顯然有“偷換概念”之嫌。
論證四:降低利率→增加金融機構放貸動力以及企業和個人的借款動力
財富負效應削弱了家庭的貸款需求,它們的新增儲蓄必須彌補其財富的縮水,否則也不會輕易貸款。經濟衰退也減少了那些財務狀況健康的企業的貸款需求,因為它們覺得沒有必要此時實施業務擴張。因此,當一個大資產泡沫破裂時,信貸收縮是借款人和貸款人的理性反應。削減利率并不能扭轉這一趨勢。
論證五:低利率穩定金融市場→助長通貨膨脹
“低利率穩定金融市場”未必會“助長通貨膨脹”。即使利率降低了,但是如果人們不需要花錢,認為錢還是存在銀行比較安全,不取出來消費,那么不一定會助長通貨膨脹。
論證六:1998年新興市場步入衰退階段,但歐美經濟仍在增長→需求收縮在短期內能讓通脹降溫
1998年新興市場步人衰退階段,但歐美經濟仍在增長,它可能只是個例,不代表其他年份或其他國家也是如此,不必然得出需求收縮在短期內能讓通脹降溫的結論,該論證顯然有“以偏概全”之嫌。
6、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等。)
幾年前,成功大學實施了一項新措施,鼓勵學生對所有教授的教學效果進行評分。從那以后,成功大學的教授開始給予學生更高的分數來獲取學生較高的評分。
成功大學的學生成績平均分總體上升了30%。該地區的企業顯然認為成功大學的分數貶值了;這可以解釋為什么成功大學的畢業生找工作時沒有鄰近的歐亞大學畢業生成功。為使成功大學畢業生找到好工作,成功大學應立即停止學生對教授的評價。【論證有效性分析】
答案解析:論證結構分析
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論證關系分析
論證一:鼓勵學生對教授的教學成果評分→教授給學生更高分數來獲取較高評分
①教授給予學校學生更高分數,可能是受學校教學成果評分風氣的影響,或者是學生自身的成績優異,因此得到了高分。
②鼓勵學生對教授的教學效果進行評分,是對教學效果的一個評估,以此評價老師的教學水平。教學效果好的教授并不會擔心他的成績,也不會以此來拉攏學生,因此并不能說明教授給予學生更高分數是因為他們想獲得更好的評分。
論證二:學生的平均成績上升30%→成功大學分數貶值
①成功大學分數貶值有可能由其他原因導致。比如,企業用人考查的是其專業知識水平,如今大學生和過去畢業生相比成績在同一級別,但知識技能下降,企業也會認為分數貶值。
②學生成績的平均分總體上升,得不出分數貶值的結論。有可能表明學校對人才的培養日益完善。時代的發展、教學設施的齊全,使得學生對知識理解更全面,分數隨之上升,從而教學成果日益完善。
論證三:成功大學分數貶值→成功大學畢業生找工作沒有鄰近歐亞大學畢業生成功
①分數貶值與不能成功找工作之間沒有必然聯系。企業對畢業生的錄取可能更看重能力,很多企業對畢業生都會有面試、試用期等等的考查,所以,分數與找到工作之間沒有必然聯系。
②成功大學畢業生找工作沒有鄰近歐亞大學畢業生成功,可能并不是由于成功大學分數貶值,而有可能是臨近歐亞大學的畢業生各方面能力優于成功大學畢業生,能更好地滿足企業需求。這樣一來,企業自然優先錄用歐亞大學畢業生,跟分數是否貶值沒有多大關系。
論證四:停止學生對教授評價→使成功大學畢業生找到工作
①使得成功大學畢業生找到工作的方法還有很多,除了停止學生對教授的評價,還有如學生自身能力的增強、水平的提高、學校就業工作的成功開展等等。
②學生停止對教授的評價,不一定會使得畢業生找到工作,反而有可能使得教學懈怠,學生專業能力難以提高,從而有可能更找不到合適的工作。
參考范文:
7、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等。)
實驗人員先把一鍋水煮沸,然后把一只青蛙扔進鍋里,在這生死存亡的關頭,這只青蛙的反應相當敏捷,它雙腿一蹬,競跳出鍋外。隔了半小時,實驗人員又架起一只鍋,注滿常溫的清水,然后把那只青蛙扔進鍋里。這一回,青蛙游得逍遙自在。實驗人員則悄悄在鍋下面加熱,青蛙并不在意,仍然一副悠哉的樣子。等到水不斷升溫、青蛙感到難以忍受時,它再也沒有那一躍而起的力量,最終只得葬身鍋底。
青蛙實驗告訴我們,越危險的市場環境,越能激發企業的警覺和生命力,所以企業實際上也就越安全。相反,越舒適的環境,也就越危險,因為置身于舒適的環境之中必然會喪失警覺,逐漸形成一種固定的習慣和模式。一個企業,一旦陷入了這種固定的習慣和模式之中,就會缺乏對環境的敏感度。由于環境每時每刻都在改變,所以,不變的企業不久只會被變化了的市場所淘汰。
因此,一個好的企業就必須有勇氣打破和拋棄一切原有的習慣和模式,并自覺地把自己投入到危險的市場環境之中去?!菊撟C有效性分析】
答案解析:論證結構分析
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論證關系分析
論證一:青蛙實驗→越危險的市場環境,越能激發企業的警覺和生命力,企業越安全
因為很可能在開始的時候這種危險的程度再增加一些,那么,青蛙可能只要一接觸到這鍋水,就被燙熟了。如果實際情況是這樣,那么,我們就不能得出結論說,越危險,就越安全;相反,我們倒可以得出結論說,危險到一定程度的時候,危險就純粹是危險,而不是安全了。
論證二:青蛙實驗→越舒適的環境,也就越危險
青蛙和企業不具有可比性。讓青蛙死亡的原因并不是舒適的環境,而是舒適環境下面險惡的“加熱器”。在實驗中,環境對青蛙是陌生的。但企業是生活在經營環境之中的,市場環境對于企業來說基本上是熟悉的。所以,企業即使在舒適的自然環境中也可以預知未來是否隱藏著危險,而青蛙不能。那么,舒適的環境就不一定成為危險的環境了。
論證三:青蛙實驗→置身于舒適的環境會喪失警覺,形成固定習慣和模式
人和青蛙不同,青蛙沒有理性的分析和判斷的能力,而人是具有這種能力的。所以,即使置身于舒適的環境中,如果人能保持自己的理性,那么,就能預知到未來潛在的危險,這樣,在安全的環境就不一定會喪失警覺。這就是人們說的“防患于未然”。如果能夠做到“防患于未然”,那么,未必會喪失警覺,也未必會逐漸形成一種固定的習慣和模式。
論證四:企業陷入固定的習慣和模式→缺乏對環境的敏感度
習慣并不一定就意味著警覺的喪失。習慣有很多種,并不是所有的習慣都等同麻木。有一種習慣,這就是警覺的習慣。可能企業在固定的警覺習慣和模式之中穩定運行著,那么仍然保留了對于環境的敏感度。
論證五:環境每時每刻都在改變→不變的企業不久只會被變化了的市場所淘汰
①環境時刻改變也許并不能否定環境的穩定性。如果環境具有相對的穩定性,并且環境的變化也有一定規律可循,那么,好的、固定的習慣仍然是有用武之地的,至少不能說所有的習慣都是沒有用處,甚至是有害的,按部就班的企業也不一定被淘汰。
②即使環境每時每刻在改變,若企業一直保持自己和市場相對的平衡與穩定,按部就班地專一于自己的行業、產品、市場,可能不僅不會被淘汰,甚至還能克服市場的變化而發展得很好。
論證六:一個好的企業→勇于打破和拋棄習慣和模式,并自覺投入到危險的市場環境
不遵循任何習慣和模式,不按照任何規律辦事,這樣的企業只能是沒頭蒼蠅,在現實世界中,成功的概率可能很低。所以,一個好的企業,可能需要的不是打破和拋棄原來的習慣和模式,而是在順應變化的市場改進自己的習慣和模式,在變化中尋求平衡,在危險中求得發展。
參考范文:
8、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等。)
以下內容選自一家商業集團的項目報告書。
當公司為新的百貨商場選擇位置的時候,應該留意S市。即使是在近期的經濟衰退之中,S市的失業率仍然低于地區的平均水平。S市是該區的工業中心,而且從歷史來看,它所提供的工作崗位已經超過了它在該區所應該承擔的份額。因此我們在S市投資百貨商場,將會有足夠的購買力來支持我們的發展。
另外,該市一直通過提供一系列的優惠政策來吸引高科技企業,從而擴大城市的經濟基礎,這些對我們的百貨商場而言都是利好的信息。
調查顯示“平均39%的中年消費者把他們的日常開支花在大百貨商場的商品和服務上,而對于年輕的消費者只有25%的人會這樣做?!痹谖磥淼氖曛?,S市的中年人數量會急劇增加,并且該市的零售業會有快速的增長。我們的百貨商場擁有更多能夠吸引中年消費者的商品。因此,我們的商場一定會在S市有較大發展?!菊撟C有效性分析】
答案解析:論證結構分析
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論證關系分析
論證一:S市的失業率仍然低于地區的平均水平→我們在S市投資百貨商場,將會有足夠的購買力來支持我們的發展
①在近期的經濟衰退中,全國的失業率水平如何?該地區的失業率水平在全國排在什么樣的位置?如果該地區的失業率水平排全國前列,那么,雖然S市的失業率水平低于該地區的平均水平,也不能得出S市失業率水平低的結論,更別提有足夠的購買力了。
②即使S市失業率低也未必能說明S市有足夠的購買力。想要判斷S市民眾的購買力,除了要知道S市的失業率以外,還需要知道該市的工資水平、人們的消費習慣等情況,僅僅只是失業率低未必有說服力。
論證二:S市提供的工作崗位已經超過了其在該區所應該承擔的份額→我們在S市投資百貨商場,將會有足夠的購買力來支持我們的發展
①即使S市工作崗位多,也未必能說明S市有足夠的購買力。想要判斷S市民眾的購買力,除了要知道S市的崗位數量以外,還需要知道該市的工資水平、人們的消費習慣等情況,僅僅只是工作崗位多未必有說服力。
②即使S市提供的工作崗位已經超過了該區所應該承擔的份額,但如果S市薪資平均水平普遍偏低,而商場走高端進口商品路線,那么可能不會有足夠的購買力來支持商場的發展。
論證三:提供優惠政策來吸引高科技企業→這些對我們的百貨商場而言都是利好的信息
①百貨商場是高科技企業嗎?論證者并未分清兩者間的區別。該市的一系列政策都是針對高科技企業的,而對百貨商場方面的政策卻不得而知。
②該市的一系列政策都是針對高科技企業的,如果該市為了吸引高科技企業,把所有優惠政策都向高科技企業傾斜,而對零售業進行嚴格控制,那么,這對“我們的百貨商場”而言,就不會是“利好消息”了。
論證四:在未來十年,S市中年人數量會增加→我們的商場一定會在S市有較大發展
且不說材料中的調查是否可靠,即使可靠,我們也無法以現在的消費傾向說明未來十年的消費者的消費情況。很可能在未來的十年中,中年消費者已轉變觀念,大幅減少其在百貨方面的消費。論證者有“忽略發展”之嫌。
論證五:S市的零售業會有快速的增長→我們的商場一定會在S市有較大發展
該商場可能只是該市的零售行業中的一個店。即使該市的“零售業”有快速增長也并不能代表“我們的商場”也會有較大發展,行業的形勢未必能代表每一家店的形勢。
參考范文:
9、根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
“四時行焉,百物生焉,天何言哉?”【論說文】
答案解析:參考范文一:
10、根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。
下面是中央電視臺經常播出的一則公益廣告。
有時候,文明離我們只不過是10厘米的距離;有時候,也許只是幾厘米的寬度;也有時候,可能只是一張紙的厚度。我相信,其實文明就在我們心中,我們會在生活中不經意地流露著。有時候,多一個手勢,對別人來說就是多一份體諒;有時候,多一點耐心的等待,對別人來說就是一種關愛;有時候,多一點分享,對別人來說就是多一分溫暖。【論說文】
答案解析:參考范文一:
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