2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、當團隊成員可以觀察到成員之間貢獻或績效之間的差異時，可以采用（）方法，以便于增強團隊成員之間的合作?！締芜x題】

A.平等分配薪酬

B.差異分配薪酬

C.基于員工個人績效

D.基于團隊績效

正確答案:A

答案解析:本題考查獎金的內容。當團隊成員可以觀察到成員之間貢獻或績效之間的差異時，可以采用平等分配薪酬方法，以便于增強團隊成員之間的合作。

2、在薪資結構設計完成時,有些員工目前的工資可能低于設計的薪資幅度最低點的水平,通常采取的對策是()。【客觀案例題】

A.將此員工調換到適合目前薪資的工作崗位上

B.將此員工的薪資率固定

C.提高此員工的報酬,使其靠近薪資幅度的最低點

D.提高此員工的報酬,使其靠近薪資幅度的最高點

正確答案:C

答案解析:在薪資結構設計完成時,有些員工目前的工資可能低于設計的薪資幅度最低點的水平,通常采取的對策是提高此員工的報酬,使其靠近薪資幅度的最低點,不能讓員工產生不公平感。

3、在臨界特質分析系統的臨界特質分類中，不屬于能力特質的是（）?！締芜x題】

A.身體特質

B.動機特質

C.智力特質

D.學識特質

正確答案:B

答案解析:臨界特質分析系統是完全以個人特質為導向的工作分析系統。它的設計目的是提供標準化的信息以辨別人們為基本完成和高效完成某類工作分別至少需要具備哪些品質、特征，臨界特質分析系統稱這些品質和特征為臨界特質。臨界特質一般可以分為:①能力特質，包括身體特質、智力特質和學識特質;②態度特質，包括動機特質和社交特質

4、（）是指進行該項工作活動的時間安排?！締芜x題】

A.工作時間

B.工作發生時間

C.工作內容

D.工作聯系

正確答案:B

答案解析:工作發生時間是指進行該項工作活動的時間安排。

5、就業主要是指(   )?！径噙x題】

A.參加勞動的人,有勞動能力,有勞動意愿

B.參加的勞動必須是社會勞動

C.參加的勞動是家庭勞動

D.參加的勞動必須是有報酬的勞動

E.參加的勞動必須是公益勞動

正確答案:A、B、D

答案解析:有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經濟活動這樣一種狀態就被稱為就業,亦稱勞動就業。參加勞動的人既要有勞動能力,還要有勞動意愿;所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不能是家庭勞動;這種勞動必須是有報酬或收入的勞動,而不是公益勞動或義務勞動。答案很容易就被選出了。