2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、依照相關規定，生育雙胞胎的女職工產假為（）天。【單選題】

A.98

B.100

C.113

D.110

正確答案:C

答案解析:《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

2、關于工作研究的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.工作研究是通過系統的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程

B.工作研究的目的是確定企業內部的相對價值

C.工作研究的內容應包括工作設立的目的、工作職責、工作環境任職要求等

D.工作研究是運用系統分析的方法排除工作中不合理和不經濟的因素，尋求更經濟和更容易操作的工作方法

正確答案:D

答案解析:本題考查工作研究。工作研究是運用系統分析的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法。

3、職業標準分為()。【多選題】

A.國家職業標準

B.學歷標準

C.工人技術等級標準

D.職業資格等級標準

E.行業職業標準

正確答案:A、C

答案解析:職業標準分為:①國家職業標準,是根據職業(工種)的活動內容,對從業人員工作能力水平的規范性要求,是從業人員從事職業活動,接受職業教育培訓和職業技能鑒定以及用人單位錄用人員的基本依據;②工人技術等級標準,是衡量工人技術業務水平和工作能力的尺度,是對工人進行培訓、鑒定的基本依據。工人技術等級標準是按不同工種、不同等級制定的,包括“知識要求”、“技能要求”、“工作實例”三部分。

4、對勞動合同內容的約定，以及雙方承擔的權利和義務中不能要求一方承擔不公平的義務，而免除自身的法律責任。體現了勞動合同訂立的（）?！締芜x題】

A.合法原則

B.公平原則

C.平等自愿原則

D.協商一致原則

正確答案:B

答案解析:公平原則是指，對勞動合同內容的約定，以及雙方承擔的權利和義務中不能要求一方承擔不公平的義務，而免除自身的法律麥任。

5、我國尚有一些單行法規或規章對外國人到我國就業，要求具備（），否則有關主管部門可以對非法聘用外國人就業的用人單位或者非法就業的外國人作出行政處罰?！締芜x題】

A.我國政府承認的職業資格證書

B.必須在我國境內取得的職業資格證書

C.必須在其本國取得的職業資格證書

D.可以沒有職業資格證書

正確答案:A

答案解析:我國尚有一些單行法規或規章對外國人到我國就業，要求具備我國政府承認的職業資格證書，否則有關主管部門可以對非法聘用外國人就業的用人單位或者非法就業的外國人作出行政處罰。