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2024年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、公司上市后可以通過()方式進行股權再融資?!締芜x題】
A.送股
B.資本公積金轉增股本
C.盈余公積金轉增股本
D.配股和增發
正確答案:D
答案解析:發行普通股是股份制公司籌集股權資本的基本方式。公司上市后可通過配股和增發的方式進行股權再融資。
2、某產品1~4月份銷售額依次為200萬元、210萬元、230萬元、250萬元,權數依次為1、2、3、4,根據加權移動平均法,該產品5月份的銷售預計為()萬元?!締芜x題】
A.98
B.231
C.250
D.261
正確答案:B
答案解析:根據加權移動平均法的計算公式:=(200×1+210×2+230×3+250×4)/(1+2+3+4)=231(萬元)。
3、該流水線的平均節拍是()分/件?!究陀^案例題】
A.3.5
B.4.0
C.4.6
D.5.5
正確答案:C
答案解析:根據流水線的平均節拍計算公式:=0.96×8×60/100≈4.6(分/件)。
4、設備從投入使用到因技術進步而更新所經歷的時間,稱為設備的()。【單選題】
A.使用壽命
B.經濟壽命
C.技術壽命
D.自然壽命
正確答案:C
答案解析:設備技術壽命指從設備投入使用到因技術進步而更新所經歷的時間。在技術壽命期間所對應的年平均使用費用(成本)稱為“技術壽命費用”。
5、將離散型生產劃分為大量生產、成批生產、單件生產是按()分類的。【單選題】
A.接受任務的方式
B.生產方法
C.生產的連續程度
D.產品品種和產量
正確答案:D
答案解析:離散型生產按產品品種和產品產量不同,可分為大量生產、成批生產和單件生產。
6、下列屬于企業不得解除勞動合同的情形有()?!径噙x題】
A.女職工在孕期、產期、哺乳期
B.患病或者非因工負傷
C.在本單位連續工作滿10年,且距法定退休年齡不足5年的
D.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
E.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查
正確答案:A、D、E
答案解析:企業不得解除勞動合同的情形包括:①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;②在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的﹔③患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;④女職工在孕期、產期、哺乳期的;⑤在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規規定的其他情形。
7、市場預測的首要任務是()?!締芜x題】
A.收集資料
B.選擇預測方法
C.確定預測目標
D.預測分析和修正
正確答案:C
答案解析:市場預測的步驟包括:①確定預測目標;②收集資料;③選擇預測方法;④預測分析和修正;⑤編寫預測報告。
8、企業工作分析的內容是()?!締芜x題】
A.企業內部的職位
B.與各個職位有關的情況信息
C.工作說明書
D.工作分析報告
正確答案:B
答案解析:工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員;工作分析的客體是企業內部的各個職位;工作分析的內容是與各個職位有關的情況信息;工作分析的結果是工作說明書(也稱作職位說明書或崗位說明書)和工作分析報告。
9、在計算技術改造方案的總投資時應考慮的因素是()?!究陀^案例題】
A.因技術改造而新追加的投資額
B.技術改造中拆除的舊設備、舊設施等所造成的損失金額
C.技術改造的貸款利息
D.拆除固定資產回收利用的價值
正確答案:A、B、D
答案解析:在計算技術改造方案的總投資時,除了考慮由于進行技術改造而追加投資外,還應該把由于技術改造引起的某些生產能力消失給企業造成的損失計入總投資之中。
10、通過工作分析發現企業經營管理過程中存在的問題,為企業進行有效的診斷提供依據的規范性文件稱為()。【單選題】
A.工作說明書
B.工作分析報告
C.任職規范
D.崗位職責說明書
正確答案:B
答案解析:工作分析報告是通過工作分析發現企業經營管理過程中存在的問題,為企業進行有效的診斷提供依據。
應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?建議根據自身情況去選擇,如果是大二、大三課業繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業,例如工商管理等;如果是大一、大四課業壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業難度高些的專業。
為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現專業屬性,部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
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2020-06-12
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