2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于基本醫療制度的說法，不正確的是（）?！締芜x題】

A.基本醫療保險是為抗御疾病風險而建立的一種社會保險

B.職工參加醫療保險由用人單位和職工按規定共同繳納

C.無雇工的個人工商戶不可以參加職工基本醫療保險

D.未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員可以參加職工基本醫療保險

正確答案:C

答案解析:無雇工的個人工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險。選項C錯誤。

2、首先建立人力資源需求數量與其影響因素之間的函數關系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數，從而計算出組織未來的人力資源需求量是（）?！締芜x題】

A.德爾菲法

B.比率分析法

C.回歸分析法

D.趨勢分析法

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源需求預測的方法?；貧w分析法是一種定量的預測技術。它的主要做法是，首先建立人力資源需求數量與其影響因素之間的函數關系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數，從而計算出組織未來的人力資源需求量。

3、在爭議申請仲裁的時效期間內，一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的，屬于（）。【單選題】

A.仲裁時效中止

B.仲裁時效中斷

C.仲裁時效終止

D.仲裁時效延續

正確答案:B

答案解析:本題考查仲裁時效中斷的有關事項。當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：①向對方當事人主張權利；②向有關部門請求權利救濟；③對方當事人同意履行義務。

4、某公司采用的戰略是在確保產品質量的基礎上盡可能地降低成本，這種戰略屬于（）。 【單選題】

A.組織戰略

B.人力資源管理戰略

C.職能戰略

D.競爭戰略

正確答案:D

答案解析:成本領先戰略是在產品本身的質量大體相同的情況下，組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產品。根據題干可知，該公司采用的戰略是成本領先戰略，成本領先戰略屬于競爭戰略。

5、下列關于勞動關系的說法，正確的是（）。【單選題】

A.勞動關系是一種經濟關系而非社會關系

B.勞動關系就是指勞動者個人與企業之間的關系

C.勞動關系在勞動過程中形成

D.勞動關系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動關系的定義。勞動關系通常是指生產關系中直接與勞動有關的那部分社會關系，或者說是指整個社會關系系統中與勞動過程直接相關的社會關系系統。具體地說，勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。勞動關系是與勞動過程相聯系并在勞動過程中形成的，實現勞動者與生產資料結合并完成勞動過程是勞動關系的目的。所以本題選C。