2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于經營者年薪制的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.年薪制確定了經營者的最低業績目標，當經營者未完成最低計劃指標時會受到懲罰

B.年薪制確定了經營者的封頂獎金，當計劃指標超額完成時經營者會有更多獎勵

C.在年薪制結構中加大風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度

D.企業可以根據經營者在一個年度或任期內的經營管理業績，確定與其貢獻相連的薪酬水平及薪酬支付方式

E.年薪制是一種高風險的薪酬制度，體現約束和激勵相互制衡的機制

正確答案:C、D、E

答案解析:年薪制的優勢：年薪制年薪結構中加大了風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度，C正確；年薪制在設置上比較靈活，可以根據企業經營者一個年度以及任期內的經營管理業績，相應確定與其貢獻相當的年度和長期薪酬水平及薪酬支付方式，D正確；年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制衡的機制，E正確。

2、根據赫茲伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是（）。【單選題】

A.責任

B.成就感

C.認可

D.工資

正確答案:D

答案解析:保健因素是指組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等。

3、下列主體中，屬于社會保險法律關系主體的有（）。【多選題】

A.用人單位

B.勞動者

C.人壽保險公司

D.國家

E.社會保險的管理和經辦機構

正確答案:A、B、D、E

答案解析:社會保險法率關系是指社會保險各主體間，如國家與勞動者之間、社會保險經辦機構與勞動者之間、社會保險經辦機構之間、社會保險經辦機構與用人單位之間、用人單位與勞動者之間，就社會保險的權利義務所產生的法律關系（我國社會保險方面的法律規范屬于社會法）。

4、關于企業不同競爭戰略下的績效管理策略的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.采用成本領先戰略的企業，應盡量使績效考核的主體多元化

B.采用差異化戰略的企業，應盡量縮短績效考核的周期

C.采用差異化戰略的企業，應盡量使績效考核的主體簡單化

D.采用成本領先戰略的企業，應選取以結果為導向的績效考核方法

正確答案:D

答案解析:成本領先戰略考核主體單一，以結果為導向；差異化戰略考核周期不能太短，考核主體多元化。

5、企業在實施戰略性人力資源管理時，可以通過對組織戰略的實現過程進行分解展示出必須完成的各種關鍵活動及其驅動關系，這種戰略實施工具稱為（）?！締芜x題】

A.戰略地圖

B.目標管理

C.數字儀表盤

D.高績效工作系統

正確答案:A

答案解析:戰略地圖是分解組織戰略實現過程的一種圖形工具，形象展現了通過對組織戰略的實現過程進行分解展示出必須完成的各種關鍵活動及其驅動關系。

6、關于該公司解除行為的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.因為甲處于孕期，公司無權解除勞動合同

B.公司解除勞動合同應通知工會，并經工會書面同意

C.作為解除依據的公司規章制度，應當內容合法、經過民主程序，并向勞動者公示或告知

D.因為甲簽訂的是無固定期限勞動合同，所以公司無權單方解除勞動合同

正確答案:B、C

答案解析:2018年7月到12月已經過了孕期，A錯誤。

7、下列糾紛中，屬于《勞動爭議調解仲裁法》受案范圍的是（）。【單選題】

A.用人單位與勞動者因工傷醫療費發生的爭議

B.勞動者與社會保險經辦機構因發放社會保險金發生的爭議

C.農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛

D.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論的異議糾紛

正確答案:A

答案解析:B屬于社會保險法律關系范疇；C屬于民事糾紛；D不屬于勞動爭議。

8、該企業當前面臨的人冗余問題，反映了（）對人力資源需求的影響?！究陀^案例題】

A.技術

B.企業戰略

C.人力資源供給

D.產品市場

正確答案:B

答案解析:組織戰略是組織因為采取穩定或者收縮戰略，組織的人力資源需求則可能會呈現變化幅度不大甚至壓縮的情況。題干中由于組織被迫轉向收縮戰略，導致企業當前面臨人員冗余的問題，因此是B項。

9、關于小馬在集裝箱貨運公司工作期間的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.作為一種人力資本投資形式，在職培訓有助于提高勞動者的工資水平

B.小馬接受培訓期間的工作比正常工作時低，說明小馬個人實際上對培訓進行了投資

C.小馬接受的是特殊在職培訓

D.特殊在職培訓的培訓成本都是由企業承擔的

正確答案:A、B、C

答案解析:員工和企業共同分享特殊培訓的成本，D錯誤。

10、通過減少企業業務流程中的偏差，提升組織績效水平的績效改進方法是（）。【單選題】

A.卓越績效標準

B.標桿超越

C.六西格瑪管理

D.ISO質量管理體系

正確答案:C

答案解析:六西格瑪管理通過減少企業業務流程中的偏差，使組織的績效提升到更高的水平。