2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、根據馬斯洛需要層次理論，下列各項屬于尊重的需要類型的是（）?！径噙x題】

A.對睡眠的需要

B.對舒適退休計劃的需要

C.希望獲得友好、和睦的同事

D.需要成就感

E.需要受到重視

正確答案:D、E

答案解析:尊重的需要包括：①內在的尊重，如自尊心、自主權、成就感等需要；②外在的尊重，如地位、認同、受重視等需要。

2、用人單位違反《勞動合同法》規定不與勞動者訂立()的,自應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！締芜x題】

A.非全日制用工勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.保密協議

D.集體合同

正確答案:B

答案解析:本題考查未依法訂立無固定期限勞動合同的法律責任。

3、仲裁員應當公道正派并符合任何一個的條件包括（）?！径噙x題】

A.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿三年的

B.曾任審判員的

C.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的

D.律師執業滿三年的

E.曾任勞動爭議調解委員的

正確答案:B、C、D

答案解析:仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：①曾任審判員的；②從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；③具有法律知識、從事人力資源管理或工會等專業工作滿五年的；④律師職業滿三年的。

4、營銷知識、會計知識考試、計算機知識考試常采用（ ）方式。【單選題】

A.面試法

B.半結構化面試

C.筆試

D.綜合能力考察

正確答案:C

答案解析:本題考查專業筆試法。在人員甄選過程中，一般來說，專業知識考試(營銷知識、會計知識考試等)、一般知識測試(外語考試、計算機知識考試等)往往適合采用筆試的方式，專業筆試常作為人員初步篩選的工具。本題正確答案為C選項。

5、中國目前勞資沖突的性質特點不包括（ ）?！締芜x題】

A.中國的國有企業的勞資沖突行為主要是請愿、游行和示威

B.勞資沖突行為的直接目的是為了維護自己的經濟利益

C.一般都是個別勞動權益的維護

D.自發性是其重要的特點

正確答案:A

答案解析:本題考查中國勞動關系矛盾處理。中國目前勞資沖突的性質特點有以下幾點：1.從勞資沖突行為的性質來看，絕大多數是由于勞動者的基本勞動報酬權益被侵害，而又長期得不到解決而致，勞資沖突行為的直接目的是為了維護自己的經濟權利。2.從勞資沖突行為的目的來看，一般都是個別勞動權益的維護。3.從勞資沖突行為的組織來看，自發性是其重要的特點。所以本題選A。