2022年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、生產進度管理的目標是（ ）?！締芜x題】

A.提前生產

B.準時生產

C.在制品控制

D.質量控制

正確答案:B

答案解析:生產進度控制的目的在于依據生產作業計劃，檢查零部件的投入和出產 數量、出產時間和配套性、保證產品能準時裝配出廠，即準時生產。

2、能夠實現產品從生產地到用戶的時間和空間轉移的企業物流活動是（ ）【單選題】

A.加工包裝

B.生產物流

C.倉儲管理

D.銷售物流

正確答案:D

答案解析:企業銷售物流是企業在銷售過程中，將產品的所有權轉給用戶的物流活動，是產品從生產地到用戶的時間和空間的轉移，是以實現企業的銷售利潤為目的。

3、計算工業增加值的依據是（ ）?！締芜x題】

A.員工最終成果

B.企業最終成果

C.社會最終成果

D.消費者最終消費量

正確答案:C

答案解析:工業增加值與工業總產值的區別在于它們確定最終成果的范圍不同，工 業增加值以社會最終成果作為計算的依據，而工業總產值是以企業最終成果作為計算的 依據。

4、關于甲企業該項技術發明專利權有效期的說法，正確的是（ ）。【客觀案例題】

A.有效期至2035年9月16日

B.有效期至2037年7月19日

C.有效期至2027年7月19日

D.有效期滿后專利權終止

正確答案:A、D

答案解析:我國《專利法》規定，發明專利的期限為20年，實用新型和外觀設計專 利權的期限為10年，均自申請之日起計算。本題中甲企業于2015年9月17曰向國家專利部 門提交了發明專利申請，因此自該日起計算，期限為20年，即有效期至2035年9月16曰。有效期滿后專利權終止。

5、使用收益法對企業價值進行評估的具體方法有（ ）?！径噙x題】

A.每股利潤分析法

B.現金流量折現法

C.股利折現法

D.凈現值法

E.目標成本法

正確答案:B、C

答案解析:企業價值評估的收益法，是指將預期收益資本化或者折現，確定評估對 象價值的評估方法。收益法常用的具體方法包括：股利折現法、現金流量折現法。

6、下列薪酬形式中，適用于個人激勵的有（ ）。【多選題】

A.績效獎金

B.員工持股制度

C.利潤分享計劃

D.收益分享計劃

E.特殊績效認可計劃

正確答案:A、E

答案解析:個人激勵薪酬的主要形式：計件制、工時制、績效工資。其中績效工資 包括：績效調薪、績效獎金、月/季度浮動薪酬、特殊績效認可計劃。

7、企業進行基本建設時，在技術文件中所寫明的生產能力是（ ）?！締芜x題】

A.設計生產能力

B.查定生產能力

C.計劃生產能力

D.現實生產能力

正確答案:A

答案解析:設計生產能力是指企業在搞基本建設時，在設計任務書和技術文件中所 寫明的生產能力。

8、關于企業使命的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.企業使命等同于企業愿景

B.企業使命闡明了企業的根本性質與存在的理由

C.企業使命的定位由企業經營哲學的定位和企業形象的定位兩部分構成

D.企業使命包括核心信仰和未來前景兩部分

正確答案:B

答案解析:企業使命是要說明企業的根本性質與存在的理由，說明企業的宗旨、哲 學、信念、原則，根據企業服務對象的性質揭示企業長遠發展的前景，為企業戰略目標的確 定與戰略制定提供依據。如果說企業愿景回答的是“我是誰”的問題，那么企業使命回答的 就是“企業的業務是什么”這一關鍵問題。企業使命的定位通常包括：（1)企業生存目的的 定位。（2)企業經營哲學的定位。（3)企業形象的定位。企業愿景包括核心信仰和未來前 景兩部分。

9、根據我國公司法,有限責任公司經理的聘任或解聘由（ ）決定?！締芜x題】

A.股東會

B.董事會

C.監事會

D.職工大會

正確答案:B

答案解析:我國《公司法》規定，有限責任公司和股份有限公司可以設經理，由董事 會決定聘任或解聘，經理對董事會負責。

10、該項目的每年凈營業現金流量為（ ）萬元?！究陀^案例題】

A.1 000

B.1 125

C.1 250

D.2 100

正確答案:C

答案解析:【答案】C ；【解析】根據公式，每年凈營業現金流量=凈利潤+折舊 ；折舊=（5500-500）/10=500 ；利潤總額=2500-900-100-500=1000 ；凈利潤=1000×（1-25%）=750 ；經營業現金流量NCF=凈利潤+折舊=750+500=1250 ；