2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、采用成本領先戰略的企業，適宜的薪酬管理方法是（）?！締芜x題】

A.與競爭對手相比，保持較低的薪酬水平

B.與競爭對手相比，保持較高的薪酬水平

C.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高

D.在薪酬結構方面，獎金所占比重相對較低

正確答案:A

答案解析:本題考查戰略性薪酬管理。成本領先戰略。即成本最低戰略，在產品本身的質量大體相同的情況下，以低于競爭對手的價格向客戶提供產品。采取這一戰略的企業往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大。所以本題選A。

2、矩陣組織形式的不足之處是（ ）?！締芜x題】

A.組織的穩定性較差

B.創新性較差

C.管理性較差

D.提高適應性較差

正確答案:A

答案解析:矩陣組織形式的缺點(1)組織的穩定性較差。按產品或項目成立的組織，其成員經常變動，人事關系不穩定。這常常會給開展正常工作帶來困難。(2)雙重領導的存在，容易產生責任不清、多頭指揮的混亂現象。這在一定程度上會抵消矩陣結構帶來的好處。(3)機構相對臃腫，用人較多。本題正確答案為A選項。

3、績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵，這種做法與（）最為吻合?！締芜x題】

A.雙因素理論

B.期望理論

C.公平理論

D.強化理論

正確答案:B

答案解析:本題考查績效薪金制的概念?？冃浇鹬婆c期望理論關系密切。期望理論認為，如果要使得激勵作用達到最大化，就應該讓員工相信績效和報酬之間存在密切的聯系，而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。

4、小李在進入這家大公司的過程中經過了多種篩選手段的考察，這說明了勞動力市場的（）特征?！究陀^案例題】

A.交易的延續性

B.交易對象的難以衡量性

C.不確定性

D.交易條件的復雜性

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動力市場的特征。這家公司對小李和其他求職者的受教育程度、工經驗等都很重視，同時還采用了筆試、面試等多種手段來對他們進行篩選。這種情況說明了勞動力市場上交易對象的難以衡量性。

5、下列有關企業年金發放的說法,不正確的是()?！締芜x題】

A.職工達到國家規定的退休年齡時可從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金

B.職工未達到國家規定的退休年齡時,可1年兩次從個人賬戶中提前提取資金

C.出境定居人員的企業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人

D.職工或退休人員死后其企業年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取

正確答案:B

答案解析:本題考查企業年金的發放。職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。因此選項B錯誤。

6、下列關于教育投資的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.教育投資有助于提高勞動生產率

B.教育投資會帶來國民收入和社會財富的增長

C.教育投資的全部收益應當歸投資者個人所有

D.教育投資的主體包括國家、勞動者個人及其家庭等多個方面

正確答案:C

答案解析:本題考查教育投資。教育不僅能夠產生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個社會能夠獲得的利益。關于高等教育的問題在世界上還存在一些爭論，一部分人認為，高等教育投資確實提高了被投資者的生產率；另一部分人則認為，高等教育本身并沒有導致生產率的提高，但是它表明了一個受過高等教育的人是一個具有較高生產率的人。教育投資直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長，從而提高整個國家和社會的福利水平。由于教育有著巨大的外部性，或者無法將教育的收益完全私人化，因此，世界各國政府以及各種社會組織對教育，尤其是大學之前的義務教育，給予了大量的投資。所以本題選C。

7、教育給社會帶來的較高的收益，主要表現為(    )。【客觀案例題】

A.教育投資有助于預防犯罪的作用減少執行法律的支出

B.父母的受教育水平不會影響下一代的健康以及受教育狀況

C.教育水平可以降低社會以及經濟中的交易費用，提高市場效率

D.教育投資直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查教育投資的社會收益。教育不僅能夠產生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個社會卻能夠獲得的利益，主要表現在：①教育投資直接導致國民收入水平的提高和社會財富的增長，從而提高整個國家和社會的福利水平；②教育投資有助于降低失業率，從而減少失業福利支出，同時起到預防犯罪的作用，減少了執行法律的支出；③較高的教育水平有助于提高政策過程的質量和決策效率；④父母的受教育水平在很大程度上會影響下一代的健康以及受教育狀況；⑤教育水平的提高還有助于提高整個社會的道德水平和信用水平，降低社會以及經濟中的交易費用，提高市場效率。所以本題選ACD。

8、關于領導技能的說法，錯誤的是（）?！究陀^案例題】

A.領導者可以依靠下屬的技術技能

B.組織中任何層次的領導者都必須達到有效人際技能的要求

C.不同層次的領導者需要的技能的相對比例是不同的

D.領導層次越高，需要的技術技能越高

正確答案:D

答案解析:本題考查領導者的技能。選項D說法錯誤，正確的說法是：管理層級越高，工作中技術技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。

9、根據《勞動法》規定，各地（ ）應成立勞動監察機構?！締芜x題】

A.工會

B.人民法院

C.勞動行政部門

D.衛生行政部門

正確答案:C

答案解析:根據依法行政要求的主體法定原則，勞動行政部門是勞動監察主體。根據《勞動保障監察條例》規定，縣、社區的市級人民政府勞動行政部門可以委托符合監察執法條件的組織具體實施勞動保障監察工作。此外，省級勞動行政部門可以根據工作需要，依據《行政處罰法》、《社會保險費征繳監督檢查辦法》的有關規定，委托省級勞動監察機構實施勞動監察。

10、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務、競業限制,由此()的,應當承擔賠償責任?！締芜x題】

A.使勞動者解除勞動合同

B.使勞動合同部分條款無法履行

C.使用人單位解除勞動合同

D.給用人單位造成損害

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動者違反勞動法律的責任。勞動者違反《勞動合同法》的規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。