2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、管理者就績效輔導的時間征詢員工的意見,屬于績效輔導的（）階段?！締芜x題】

A.收集資料

B.定好基調

C.達成一致

D.探索可能

正確答案:B

答案解析:本題考查績效輔導的步驟。一個正式的實施績效輔導過程通常包括以下幾個步驟：（1）收集資料。在進行績效輔導前，管理者應當全面地搜集關于員工的績效資料，它們包括：員工的績效計劃書、職位說明書；績效監控過程中搜集的績效執行信息；績效輔導提綱。（2）定好基調。正式開始輔導活動前，管理者應當讓員工了解績效輔導的目的和主題，以免績效輔導進行得太過倉促，達不到預期的效果。同時，管理者也應當就績效輔導的時間和地點征詢員工的意見，營造平等的溝通氛圍。（3）達成一致。進人正式話題后，管理者首先要就目前的績效現狀與員工進行溝通，從而保證對員工的輔導是基于雙方共同認可的績效現狀的。在這個階段，管理者應當給員工發表自己見解的機會，盡量避免單方面的壓迫式的陳述現狀。（4）探索可能。雙方就現狀達成一致后，就可以繼續討論改進現狀的方案了。在這個階段，主管人員應該更多地引領員工思考，多提出一些開放式的問題，鼓勵員工表達自己的觀點。在充分理解員工的觀點后，管理者便可以表達自己的想法。最終在互動式的探索中達到期望的結果。（5）制訂計劃。如果雙方認可了改進現狀的方案，就應該制訂方案實施的計劃表，進一步明確行動的步驟、行動的時間表、要達成的階段性成果和相應的資源支持。（5）給予信心。在績效輔導結束前，主管要表達對員工的鼓勵和支持，給員工實施改進計劃的信心。所以本題選B。

2、下列不屬于就業的基本含義的是(     )?！締芜x題】

A.公益性勞動

B.既有勞動能力又有勞動意愿

C.社會勞動

D.能夠獲得報酬或收入

正確答案:A

答案解析:本題考查就業與就業統計。就業實際上有三層基本含義:(1)勞動者必須既要有勞動能力,還要有勞動意愿;(2)勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不能是家庭勞動;(3)勞動必須能夠獲得報酬或收入,而不能是公益性或義務性的勞動。所以本題選A。

3、績效計劃的制定要與組織戰略目標密切相關的是績效計劃的（ ）原則?！締芜x題】

A.價值驅動

B.戰略相關性

C.系統化

D.職位特色

正確答案:B

答案解析:本題考查績效計劃的制定原則?？冃в媱澋闹朴喴c組織戰略目標密切相關的是戰略相關性原則。本題正確答案為B選項。

4、與非結構性面試相比，結構性面試的特點是（）?！究陀^案例題】

A.靈活性很高

B.遵循既定的程序

C.面試的公平性較高

D.信度和效度較高

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查結構性面試。結構性面試又稱標準化面試，是依據預先確定的面試內容、程序、評分結構等進行的面試形式。結構性面試與非結構性面試相比，其程序、內容以及評分方式等的標準化程度都比較高，面試的結構嚴密，層次性強，評分模式固定，因此，結構化面試的公平性以及面試的信度和效度都會比較高；但結構化面試嚴格按照問題順序提問的方法可能讓被面試者感到有些僵硬，談話不那么順暢和自然。所以本題選BCD。

5、工傷保險又稱（ ）。【單選題】

A.企業補充保險

B.職業危害保險

C.職業傷害保險

D.工業傷害保險

正確答案:C

答案解析:工傷保險又稱職業傷害保險。本題正確答案為C選項。