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2021年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、渠道管理中經常采用的激勵方法有()。【多選題】
A.價格折扣
B.數量折扣
C.業績獎勵
D.分銷商會議
E.團隊激勵
正確答案:A、B、C、D
答案解析: 本題考查渠道沖突的處理。渠道管理中經常采用的激勵方法有:價格折扣、數量折扣、付款信貸、業績獎勵制度、分銷人員的培訓、分銷商會議等。
2、在分析潛在進入者對產業內現有企業的威脅時,應重點分析( )?!締芜x題】
A.進入市場的障礙
B.產業內現有企業數量
C.產業生命周期
D.買方及賣方集中度
正確答案:A
答案解析:如果新的競爭對手帶著新增生產能力進入市場,必然要求分享份額和資源,因而構成對現有企業的威脅。這種威脅的大小依進入市場的障礙、市場潛力以及現有企業的反應程度而定。
3、衡量企業經濟狀況和技術發展水平的指標是()。【單選題】
A.品種指標
B.產量指標
C.質量指標
D.產值指標
正確答案:C
答案解析:產品產值指標是用貨幣表示的產量指標,能綜合反映企業生產經營活動成果,以便進行不同行業間的比較。根據具體內容與作用不同,分為工業總產值、工業商品產值和工業增加值三種形式。
4、兩個或兩個以上對等經濟實體,為了共同的戰略目標,通過各種協議而結成的利益共享、風險共擔、要素水平式雙向或多向流動的松散型網絡組織體。這稱為( )?!径噙x題】
A.企業聯盟
B.動態聯盟
C.虛擬企業
D.戰略伙伴
E.網絡聯盟
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查企業聯盟的含義。企業聯盟也稱動態聯盟或虛擬企業,指的是兩個或兩個以上對等經濟實體,為了共同的戰略目標,通過各種協議而結成的利益共享、風險共擔、要素水平式雙向或多向流動的松散型網絡組織體。
5、從心理學角度來說,薪酬是個人和企業之間的一種心理契約,這種契約通過員工對于薪酬狀況的感知而影響員工的行為、工作態度以及工作績效,這屬于薪酬的( )?!締芜x題】
A.調節功能
B.增值功能
C.保障功能
D.激勵功能
正確答案:D
答案解析:從心理學角度來說,薪酬是個人和企業之間的一種心理契約,這種契約通過員工對于薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態度以及工作績效,即產生激勵作用。
6、該公司的總杠桿為( )。【客觀案例題】
A.1.76
B.1.83
C.1.94
D.2.02
正確答案:C
答案解析:總杠桿=營業杠桿系數×財務杠桿系數=1.8×1.08=1.94。
7、圍繞員工工作績效問題而進行的上下級的交流、討論和協商,這屬于績效考核步驟中的()。【單選題】
A.績效考核的準備階段
B.績效考核結果的運用
C.績效考核結果的反饋
D.績效考核的實施階段
正確答案:D
答案解析:績效考核的實施階段的主要任務是績效溝通與績效考核評價??冃贤ㄊ侵竾@員工工作績效問題而進行的上下級的交流、討論和協商,它貫穿于績效考核的整個周期內和整個過程中。
8、一方當事人(受托方)為另一方當事人(委托方)就特定技術項目提供可行性論證時訂立的合同屬于( )。【單選題】
A.技術咨詢合同
B.技術轉化合同
C.技術開發合同
D.技術中介合同
正確答案:A
答案解析:本題考查技術咨詢合同的概念。技術咨詢合同是指一方當事人(受托方)為另一方當事人(委托方)就特定技術項目提供可行性論證時訂立的合同。
9、根據我國《公司法》,下列人員中,不得擔任有限公司監事的是()?!締芜x題】
A.年滿18周歲、具有完全民事行為能力的人
B.因貪污被判處刑罰,執行期滿已逾5年的人
C.負有數額比較大的債務到期未清償的人
D.因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿已逾5年的人
正確答案:C
答案解析:根據我國《公司法》的規定,有限責任公司董事的任職資格與股份有限責任公司董事,以及公司制企業監事、高級管理人員的任職資格相同,對于有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監事和高級管理人員:(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾5年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾5年;(3)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業破產負有個人的責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾期3年;(4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年;(5)個人所負數額較大的債務到期未清償。C選項負有數額比較大的債務到期未清償的人符合不得擔任有限公司監事的情形。
10、當事人之間共同就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同稱為( )?!締芜x題】
A.合作開發合同
B.委托開發合同
C.技術轉讓合同
D.技術服務合同
正確答案:B
答案解析:委托開發合同是指委托方與被委托方之間共同就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。
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