2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列屬于矩陣組織形式優點是（ ）?！締芜x題】

A.明確任務和確定職責

B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作

C.有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業整體目標的實現

D.雙重領導的存在，責任清楚、目標明確

正確答案:C

答案解析:矩陣組織形式有如下的優點：(1)有利于加強各職能部門之間的協作配合。(2)有利于順利完成規劃項目，提高企業的適應性。(3)有利于減輕高層管理人員的負擔。(4)有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業整體目標的實現。本題正確答案為C選項。

2、甲公司只能在（）工作崗位上使用被派遣勞動者?！究陀^案例題】

A.臨時性

B.靈活性

C.輔助性

D.替代性

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞務派遣崗位的范圍和比例。勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。所以本題選ACD。

3、赫塞和布蘭查德將工作取向和關系取向兩個維度相結合得出四種領導風格，其中“高工作一高關系”對應的是（）領導風格。【單選題】

A.指導式

B.推銷式

C.參與式

D.授權式

正確答案:B

答案解析:本題考查領導者的生命周期理論。推銷式領導不僅表現出指導行為，而且富于支持行為，表現出“高工作一高關系”特點。

4、不屬于企業并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）?！締芜x題】

A.企業會通過提供福利及其他被員工認為有價值的東西而支付略低于市場的工資率

B.政府規定的最低工資會低于理論上的市場均衡工資水平

C.有些企業會采用效率工資

D.工會的作用會導致工資水平高于市場通行水平

正確答案:B

答案解析:勞動力市場雙方均會發現，改變自己的勞動力供求行為實際上會產生很多成本，這些成本被視為導致勞動力市場出現“摩擦”的一種摩擦力。其中，作為勞動力需求方的企業，并不一定按照理論上的均衡工資率或市場上工資率來支付工資，主要原因包括選項A、C、D的內容。

5、找出工作績效差距，制訂并實施有針對性的改進計劃來提高員工績效水平的過程稱為（）?！締芜x題】

A.績效計劃

B.績效輔導

C.績效反饋

D.績效改進

正確答案:D

答案解析:本題考查績效改進的定義。與傳統績效管理理念不同，現代績效管理的根本目的是不斷提高員工的能力和持續改進員工工作績效。正因如此，績效改進過程才顯得尤為重要?？冃Ц倪M是指通過找出組織或員工工作績效中的差距，制定并實施有針對性地改進計劃來提高員工績效水平的過程。所以本題選D。

6、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以（ ）?！締芜x題】

A.列新的用人單位為第三人

B.列勞動者為第三人

C.列新的用人單位和勞動者為共同被告

D.以上都不對

正確答案:A

答案解析:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。

7、在目標管理的要素中，（）要求在制定工作目標時涉及目標的所有群體共同制定目標?！締芜x題】

A.目標具體化

B.參與決策

C.限期完成

D.績效反饋

正確答案:B

答案解析:目標管理有四個要素：目標具體化，參與決策，限期完成，績效反饋。（1）目標具體化指要求明確、具體地描述預期的結果。（2）參與決策指在制定工作目標時，要求涉及目標的所有群體共同制定目標，并共同規定如何衡量目標的實現程度，而不是由上級單方面地指定下級的工作目標。（3）限期完成指規定目標完成的時間期限，以及每一階段任務完成的期限。沒有期限的目標等于毫無意義的目標，也就成為“無所謂”的目標了。（4）績效反饋指不斷地給予員工關于目標實現程度或接近目標程度的反饋，使員工能及時地了解工作的進展，掌握工作的進度，從而及時地進行自我督促和行為矯正，最終如期完成目標。所以選B。

8、下列選項中，沖突的背景根源不包括（ ）?！究陀^案例題】

A.廣泛的社會不平等

B.勞動力市場狀況

C.客觀的利益差異

D.工作本身的特殊性質

正確答案:C

答案解析:本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括：（1）廣泛的社會不平等；（2）勞動力市場狀況；（3）工作場所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本題選C。

9、下列組織發展方法中，屬于結構技術的是（）?！締芜x題】

A.團體訓練

B.調查反饋

C.質量圈

D.工作再設計

正確答案:D

答案解析:結構技術是通過有計劃地改革組織的結構，改變其復雜性、規范性和集權度的技術，是影響工作內容和員工關系的技術。例如，可以合并職能部門，減少垂直分化度，簡化規章，擴大員工的工作自主性；也可以對工作進行再設計，使工作變得更具挑戰性、趣味性等等。所以選D。

10、下列屬于學習型組織通常應具備的關鍵特征的有（）?！径噙x題】

A.致力于持續學習

B.知識共享

C.具有一種學習文化

D.具有足夠的學習基礎

E.企業有能力提供硬件支持

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查學習型組織的關鍵特征。學習型組通常具備的關鍵特征包括：致力于持續學習，知識共享，普遍采用批判性和系統性的思維方式，具有一種學習文化，重視員工。