質量驗收合格的依據是什么？：質量驗收合格的依據是什么？

勞動力管理有哪些規定？：勞動力管理有哪些規定？

優化配置勞動力的依據是什么？：優化配置勞動力的依據是什么？

來看看勞動力該怎么配置？：來看看勞動力該怎么配置？

什么是建設工程索賠的依據？：什么是建設工程索賠的依據？

竣工驗收的依據是什么?：（3）工程建設項目的勘察、設計、施工、監理以及重要設備、材料招投標文件及其合同，建設單位應當組織設計、施工、工程監理等有關單位進行竣工驗收，1．按照工程規模、性質和被驗收的對象劃分為建設項目竣工驗收和施工項目竣工驗收。（2）施工項目竣工驗收，施工項目竣工驗收是建設項目竣工驗收的第一階段。施工項目竣工驗收可按施工單位自檢的竣工預驗和正式驗收的階段進行，2．按建設項目達到竣工驗收條件的驗收方式分為。

優化配置勞動力的內容有哪些？：優化配置勞動力的內容有哪些？優化配置勞動力包括優化配置的依據和優化配置的方法的基本內容。項目所需勞動力的種類及數量；（1）按照充分利用、提高效率、降低成本的原則確定每項工作所需勞動力的種類和數量，（2）根據項目進度計劃進行勞動力配置的時間安排，（3）進行勞動力資源的平衡和優化。最終形成勞動力優化配置計劃，編制了施工方案、施工進度計劃、勞動力計劃和材料采購計劃等，勞動力優化配置的依據有哪些；

質量驗收合格的依據是什么？：工程質量的驗收均應在施工單位自行檢查、評定合格的基礎上進行。對涉及結構安全、使用功能、節能、環境保護等重要分部工程應進行抽樣檢測。（1）主控項目的質量經抽樣檢驗合格，（1）分項工程所含的檢驗批質量驗收全部合格。（2）分項工程所含檢驗批的質量驗收記錄應完整、正確。（1）分部（子分部）工程所含分項工程的質量驗收全部合格。涉及結構安全和使用功能的檢驗和抽樣檢驗結果應符合相應規定。

一建公路： 施工勞動組織優化是什么？：施工勞動組織優化是什么？施工勞動組織優化是指按照工程項目的要求，使之符合工程項目施工的要求，分工與協作是勞動組織優化的基本原理，勞動組織符合下列原則：（1）能夠按工程項目總體施工計劃要求，按時、按質、按量完成預定的分項和分部工程的全部施工任務。班（組）內各工種及每個人的工作量達到滿負荷。（3）投入項目人工日數不超過項目人力全員計劃的總數。

勞動能力鑒定與工傷保險待遇分別是什么？：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。承擔工傷保險責任單位的認定：社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的：職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位，（2）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的；派遣單位為承擔工傷保險責任的單位，（3）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的；指派單位為承擔工傷保險責任的單位。

施工圖預算的編制依據是什么？：（1）建設工程項目施工圖預算由總預算、單項工程綜合預算和單位工程預算組成。（2）建設工程項目總預算由單項工程綜合預算匯總而成。（4）單位工程預算包括建筑工程預算和設備及安裝工程預算，（1）建設項目總預算是反映施工圖設計階段建設項目投資總額的造價文件：施工圖總預算應控制在已批準的設計總概算投資范圍以內，（2）單項工程綜合預算是反映施工圖設計階段一個單項工程（設計單元）造價的文件。

抗震設防的依據是什么？：抗震設防的依據是抗震設防烈度。現行抗震設計規范適用于抗震設防烈度為6、7、8、9度地區建筑工程的抗震設計、隔震、消能減震設計。抗震設防是以現有的科技水平和經濟條件為前提的，抗震設防烈度為8度。我國規范抗震設防的基本思想和原則是”的抗震設防目標是“當遭受低于本地區抗震設防烈度的多遇地震影響時”當遭受相當于本地區抗震設防烈度的地震影響時，當遭受高于本地區抗震設防烈度預估的罕遇地震影響時。