當我們千辛萬苦通過了特崗教師考試筆試的大山，接下來即將進入面試環節。千萬不要小覷這個面試，它可是全面考核你是否具備成為一名優秀教師的綜合素質，可以說面試才是這項考試的重頭戲。那么，小伙伴們一定都非常關心這個面試究竟是如何的打分的？自己的命運究竟掌握在什么人的手里？嘿嘿，小編有求必應為大家大曝光，follow me！

一、考官人數

教師招聘的考官組成人數很特別，一般是由7-9人組成，并且90%都是奇數個人。所以說要么組成是7人，要么就是9個人。

二、考官組成結構

考官的組成分為三層，你知道嗎？每一層考官都有考核不同的內容。

第一層考官——本學科一線教師，教研室主任

考核要點排序：

1.教學內容中知識點講解是否正確、表述是否清晰、邏輯是否嚴密。

2.教學重、難點是否突出、詳略是否得當。

3.教學方法是否符合本學科的特點和學生的認知特點。

4.深廣度是否適宜學生的年齡段。

5.與本學科相關的教學基本功的細節考察(比如，語文老師會考察粉筆字的筆順是否正確)。

第二層考官——其他相近學科教師

考核要點排序：

1.教學方法是否符合教育部倡導的以學生為主體的教育理念。

2.教學程序是否合理，過渡是否自然順暢。

3.語言、體態、板書等教學基本功是否符合基本要求。

第三層考官——教育局、人事局相關工作人員

考核要點排序：

1.站在講臺上的教學狀態是否自信、親和、有活力。

2.語言是否流暢，體態是否自然，板書是否美觀。

3.知識講解是否清晰，教學方法是否得當。

三、如何打分

教師招聘面試100分，你知道具體的分數分配是怎么樣的嗎？

大家快按照以上標準去練習吧，妥妥的把高分收入囊中，踏上自己心心念念的特崗教師崗位，為我們的祖國培育出更多好苗苗，終獲桃李滿天下的幸福！