職場上，人力資源管理師是一個公司關于人的管理的核心。HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開，所以，學習好人力資源師六大模塊，不單單是為了能取得人力資源管理師證書，也是為了未來進入企業單位，更好地開展人力各方面的工作。下面幫考網就來和各位考生嘮嘮怎么更好地備考人力資源考試，有更好的發展。

按照慣例，人力資源管理師考試會涉及到基礎知識、實際操作、論文三個方面。根據報考級別的不同考試的側重點略有不同。相信同學們都了解人力資源管理有幾個級別，這里給大家再強調一下，共分為四個級別：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

眾所周知，每年兩次的人力資源管理師考試人數日益增加，但是想要通過考試并不容易。同學們是否想要在繁忙的工作或者說是在生活之余進行有效的考前復習，進而順利的通過人力資源管理師考試呢？下面幫考網給同學們分享一些實戰經驗。

一、零基礎考生復習策略

1、考生應該認真閱讀人力資源考試教材，有效結合習題與教材;

2、并且分析歷年的真題，了解考試命題思路；

3、結合自身的實際情況，適當地調整復習攻略。

二、專業技能方面較弱，如何解決?

1、精讀教材，全面強化知識點，掌握每個章節的側重點；

2、在精讀強化記憶時，同步進行模擬練習，加強自己對知識點的理解；

3、報考培訓課程，相關的專業知識，還是需要名師的講解。

三、按照題目順序答題

考生在答題時應當按照題目順序來進行解題，有些題目本身順序的安排也是有一定依據的，一般都是從簡單再到困難的。同學們在做題過程中，倘若一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。注意：答題時千萬不要做漏題了！

四、不會的題先跳過

如果自己在考試答題過程中，遇到自己不會做的難題，不要徘徊在那一道題上，先做其他自己會的題，倘若你已做完其他題，然后返回來再做那道難題。

五、合理分配做題時間

總而言之，難題一般情況下對于所有的考生來說都是耽誤時間浪費腦力的題目（排除因為某塊知識點不熟悉而解不出來的題目）。所以，考生在考試的時候一定要在其他題目不能準確把握的情況下，對難題先暫時放一放。建議可以打個標記，以免做漏題了！

大家都知道難題的分數不一定會很高，并且耽誤的時間較多，如果你將這些時間投入在自己有把握的基礎題目上面，得到的分數自然會更有保障。

任何考試都不是臨時的戰爭，而是一場持久戰。咱們一定要堅持，雖然有難度，但最后一定是會有收獲的，每一次發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。最后，幫考網預祝廣大考生都能順利通過考試！