四級是人力資源管理師考試等級中最為基礎的，所以人力資源管理四級考試報名費用也是相對最低的。那么，你知道2022年人力資源管理四級考試報名費用多少錢嗎？跟隨幫考網的腳步一起來看看！

目前各省人力資源管理師四級考試報名費用不同，例如：

2022年海南人力資源管理師四級報名費用：315元。

2022年山西人力資源管理師四級報名費用：260元。

2022年廣西人力資源管理師四級報名費用：247元。

2022年人力資源管理師四級報名費用在200-300元左右，具體人力資源四級報名費用還是要以各省發布的人力資源管理師報考公告為準。

下面幫考網給各位考生分享一些關于人力資源管理師考試的技巧：

1、單選型選擇題猜答得分的機遇。

標準化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如：選擇題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。

2、多項選擇題的猜答機遇。

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:

(1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

(2)分析法:將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去偽存真，獲得理想的答案。

(3)語感法:在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

(4)類比法:四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

好的，又到了要和大家說再見的時刻了，想了解更多考試相關信息請持續關注幫考網！