不少考生已經在積極備考人力資源考試中了，人力資源考試分為主觀題和客觀題兩部分，其中主觀題難度較高。想要正確解答主觀題，除了熟練掌握知識點外，還需要學會如何去運用知識點。因此，在備考時，適當的模擬題練習是非常有必要的。下面，幫考網為大家帶來部分人力資源管理師(四級)歷年真題，一起來看看吧。

6、職業道德與企業的發展有什么關系?

1)職業道德是增強企業凝聚力的手段

2)職業道德可以增強企業競爭力

7、職工應具備什么樣的職業道德才有利于企業產品和服務質量的提高?

1)掌握扎實的職業技能和相關專業知識，是提高產品和服務質量的前提

2)認真地工作態度和敬業精神是提高產品和服務質量的直接表現

3)忠于企業，維護企業形象力爭為企業創造更大的利潤，為企業的生存和發展作出貢獻，是提高產品質量和服務質量的內部精神動力

4)嚴格遵守企業的規章制度，服從企業的安排，是提高產品和服務質量的紀律和保證

5)奉獻社會，讓顧客滿意，是提高產品和服務質量的外部精神動力

8、文明禮貌的具體要求?

1)儀表端莊

2)語言規范

3)舉止得體

4)待人熱情

9、愛崗敬業的具體要求?

1)樹立職業理想

2)強化職業責任

3)提高職業技能

10、舉止得體的具體要求是什么?

1)態度恭敬

2)表情從容

3)行為適度

4)形象莊重

以上就是幫考網為大家帶來的全部內容，希望能給大家一些幫助。幫考網提醒：小伙伴們在備考時除了學習之外，也要注意調整自己的備考心態。