不少考生已經在積極備考人力資源考試中了，人力資源考試分為主觀題和客觀題兩部分，其中主觀題難度較高。想要正確解答主觀題，除了熟練掌握知識點外，還需要學會如何去運用知識點。因此，在備考時，適當的模擬題練習是非常有必要的。下面，幫考網為大家帶來部分人力資源管理師(四級)考試模擬試題，一起來看看吧。

海爾總裁張瑞敏曾經說過這樣的話。企業要靠無形資產來盤活有形資產，只有先盤活人，才能盤活資產。對這句話，準確的理解是()。

A.企業存在著無形資產和有形資產兩種形式

B.人是有形資產。人作為資產通過勞動產生價值

C.人是企業發展的決定性因素

D.企業的無形資產是一種神秘的物質

參考答案：C

參考解析：從業人員的職業技能水平，是他們綜合素質的重要內容，反映了他們運用生產資料進行生產經營的水平，是企業生產力水平的重要內容和顯著標志，決定了企業核心競爭力的高低。在市場經濟充分發展的條件下，對于任何一個企業來說，能否在激烈的競爭中獲得順利發展，最終的決定性因素都在于其從業人員綜合素質的高低。

[單選題]在企業文化中居于核心地位的是()。

A.企業禮俗

B.企業價值觀

C.企業作風

D.規章制度

參考答案：B

參考解析：在企業文化諸要素中，居于核心地位的是企業價值觀，應當讓所有從業人員都意識到，符合企業文化的要求，特別是符合企業的核心價值和行為規范，是實現職業化管理的重要保障。

[單選題]關于企業形象，正確的說法是()。

A.文明禮貌是企業形象的核心關鍵

B.企業形象的本質是企業的環境衛生和企業員工的服飾狀況

C.企業形象是社會公眾和企業員工對企業的整體印象和評價

D.通過持久、大規模的媒體宣傳，就能樹立起企業形象

參考答案：C

參考解析：企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。企業形象是企業在社會中贏得的道德評價，是企業在人們心目中的品牌。企業形象是社會公眾和企業員工對企業的整體印象和評價。一個企業的形象好壞，直接影響到經濟效益的好壞，而企業形象是靠“企業人”來塑造的。

以上就是幫考網為大家帶來的全部內容，希望能給大家一些幫助。幫考網提醒：小伙伴們在備考時除了學習之外，也要注意調整自己的備考心態。