不少考生已經在積極備考人力資源考試中，人力資源考試分為主觀題和客觀題兩部分，其中主觀題難度較高。想要正確解答主觀題，除了熟練掌握知識點外，還需要學會如何去運用知識點。因此，在備考時，適當的模擬題練習是非常有必要的。下面，幫考網為大家帶來部分人力資源管理師(四級)考試模擬試題，一起來看看吧。

[單選題] 與法律相比，道德(  )。

A.產生得時間晚

B.比法律的適用范圍廣

C.內容上顯得十分籠統

D.評價標準難以確定

參考答案：B

參考解析：在調節范圍上，道德適用范圍廣，而法律的適用范圍相對窄。只有違法的行為，才會受到法律懲處;對那些沒有觸犯法律，但違背道德的行為，只能受到道德的評價和輿論譴責。

職業道德多項選擇題職業道德個人表現部分理論知識單選題理論知識多選題1[單選題] 下列關于道德的說法中，正確的是(  )。

A.道德是一種社會規范性力量

B.道德是領導意志的集中體現

C.個體的道德表現差異很大，判定一個人的道德優劣勢不可能的

D.普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已

參考答案：A

參考解析：道德是一種社會規范性力量。馬克思主義倫理學認為，道德是人類社會特有的，由社會經濟關系決定的，依靠內心信念和社會輿論、風俗習慣等方式來調整人與人之間、個人與社會之間以及人與自然之間的關系的特殊行為規范的總和。

以上就是幫考網為大家帶來的全部內容，希望能給大家一些幫助。幫考網提醒：小伙伴們在備考時除了學習之外，也要注意調整自己的備考心態。