2019年的人力資源管理師考試報名即將開始，準備報考的小伙伴可以從現在開始進行備考工作了，在復習知識點的同時不要忘記做練習題鞏固哦！為了幫助大家平時練習。下面收集了一些練習題，大家可可以多練習，為19年的考試打基礎。

【單選題】

1.績效管理系統的設計包括績效管理程序的設計與（    ）。

A.績效管理目標的設計

B.績效管理制度的設計

C.績效管理方法的設計

D.績效管理內容的設計

2.圖解式評價量表法所選擇的評價要素不包括（    ）。

A.個體方面的因素

B.與行為有關的因素

C.與工作成果有關的因素

D.與工作環境條件有關的因素

3.以下關于行為導向型績效考評的表述，不正確的是（     ）。

A.適合生產操作性崗位采用

B.適合管理性工作崗位采用

C.重在工作過程而非工作成果

D.考評標準容易確定，操作性較強

4.企業的進入戰略不包括（    ）。

A.合資戰略

B.內部創業戰略

C.購并戰略

D.發展創新戰略

5.（    ）的用人機制讓更多的員工能夠脫穎而出。

A.光環效應

B.動態賽馬

C.鲇魚效應

D.暈輪效應