人力資源管理師
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2018年人力資源管理師考試二級人力資源每日一練
幫考網校2019-01-09 16:08
2018年人力資源管理師考試二級人力資源每日一練

2019年的人力資源管理師考試報名即將開始,準備報考的小伙伴可以從現在開始進行備考工作了,在復習知識點的同時不要忘記做練習題鞏固哦!為了幫助大家平時練習。下面收集了一些的每日一練,大家可可以多練習,為19年的考試打基礎。

1[單選題]道德中所謂“應該”的意思是(  )。

A.基于社會利益,按照社會公認的價值取向行事

B.考慮自己的利益需求,按照自己的想法行事

C.根據實際情況,不斷對辦事方式作出調整

D.從人際關系出發,凡是合乎人情的,就是應該的

2[單選題]用人單位由于生產經營需要,與(  )和勞動者協商可以延長工作時間。

A.工會 B.部門經理 C.企業員工代表D.人力資源部門

3[單選題] 公司號召員工為貧窮災區捐款,你會選擇哪種做法?(  )

A.因為是自愿捐款,自己可以不捐

B.自己工資低,少捐點

C.看別人捐多少就捐多少

D.盡量多捐點

4[單選題] 幫助團隊成員設定團隊議事日程、讓團隊始終瞄準目標、作出高效決策和提出解決問題的替代方案是(  )。

A.團隊任務職能B.團隊維護職能C.團隊溝通職能D.團隊決策

5[多選題] 以工作和任務為中心的部門結構形式包括(  )

A.矩陣結構B.直線制C.事業部制D.分權制E.直線職能制

6[多選題] 某公司關于決策應該放在哪個部門和層次時,產生了較大的分歧,那么,決策到底該放在哪個部門和層次,應該考慮的因素包括(  )。

A.決策在時間上和對各職能的影響

B.決策的有效性和連續性

C.決策者所具備的能力

D.決策的性質

E.領導者個人偏好

7[多選題] 課程需求度調查需要回答的問題有(  )。

A.課程設置要達到什么目的

B.通過課程教學要使學員的哪些具體行為或表現得到改進

C.課程的可行性如何

D.實施課程教學的資源和手段是否可以實現

E.課程效果如何考核及評價

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