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現在全國統一了職業技能鑒定標準,即統一報名條件,除了福建、上海、西藏三個地區不確定外,其他地區2022年開始均實行新版人力資源管理師報考條件,取消跨級報考,實行逐級報考。
具備以下條件之一者,即可報考相應級別的人力資源管理師考試:
四級人力資源管理員(中級工)
1.累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
2.取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3.高等院校本專業或相關專業在校生。
三級助理人力資源管理師(高級工)
1.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
2.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3.具有大學??票緦I或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
4.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
5.具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
二級企業人力資源管理師(技師)
1.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
2.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
3.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
4.具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
5.具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
一級高級人力資源管理師(高級技師)
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
以上就是2022年人力資源管理師報考條件的相關信息,希望對各位考生能有所幫助,想了解更多考試方面的相關資訊可以持續關注幫考網。
通過人力資源管理師考試后,需要什么條件才可以申請領取補貼?:通過人力資源管理師考試后,需要什么條件才可以申請領取補貼?依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計劃;章節練習,重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握;找出今年的歷年真題來模擬練習。
人力資源管理師需要注意哪些基本條件?:人力資源管理師需要注意哪些基本條件?對人力資源問題研究達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創造力,人力資源管理師要知道政策的精髓所在,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。作為人力資源管理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監或總經理)和直接下屬(招聘經理、薪酬經理等),從而對企業人事政策產生影響。
2020-06-08
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