考友們!在人力資源管理師考試的備考中，試題的練習必不可少，為了幫助各位考生順利通過考試，下面幫考網就來跟大家分享一些人力資源管理師的練習試題，一起來看看吧!

1、[單選題] (&emsp；&emsp；)是組織對員工的貢獻包括與員工的態度、行為和業績等所做出的各種回報。

A.獎金

B.福利

C.薪酬

D.津貼

參考答案：C

參考解析：

薪酬泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。從某種意義上說，薪酬是組織對員工的貢獻包括員工的態度、行為和業績等所給予的各種回報。從廣義上來說，薪酬包括工資、獎金、休假等外部回報，也包括參與決策、承擔更大的責任等內部回報。

2、[單選題] 以下關于用人單位內部勞動規則的說法不正確的是(&emsp；&emsp；)。

A.勞動者單方的行為規范

B.企業規章制度的組成部分

C.以用人單位為制定的主體

D.企業勞動關系調節的重要形式

參考答案：A

參考解析：

A項，用人單位內部勞動規則是企業和勞動者共同的行為規范。

3、[單選題] 在集體合同上簽字蓋章的工會代表、職工代表和用人單位屬于(&emsp；&emsp；)。

A.所有者

B.集體合同的關系人

C.經營者

D.集體合同的當事人

參考答案：D

參考解析：

集體合同當事人是指在集體合同上簽字蓋章的工會代表、職工代表和用人單位；合同關系人是指因合同訂立而獲得利益并受集體合同約束的主體，包括工會組織所代表的全體勞動者(不論其是否是工會會員，以及在集體合同的存續期間被新錄用的職工)和用人單位所代表的所有者和經營者。

4、[單選題] 場地拓展訓練的特點不包括(&emsp；&emsp；)。

A.有限的空間，無限的可能

B.鍛煉無形的思維

C.無限的空間，無限的可能

D.簡便，容易實施

參考答案：C

場地拓展訓練是指需要利用人工設施(固定基地)的訓練活動，其特點有：①有限的空間，無限的可能；②有形的游戲，鍛煉的是無形的思維；③簡便，容易實施。

以上就是今天幫考網跟大家分享的有關助理人力資源管理師的練習試題，希望可以幫助到大家。想要了解更多人力資源管理師考試信息，敬請關注幫考網!