根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2020年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽體育學院2019年公開招聘人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年10月30日及以后出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

應聘人員的資格條件或相關資歷的計算日期為報名的起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。符合招聘崗位具體資格條件的2020年普通高校應屆畢業生，可報考輔導員二崗位，經考試、體檢、考察、公示并于2020年7月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。其他招聘崗位要求應聘人員須在2019年12月31日之前取得畢業證書、學位證書，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試為一個考試科目，筆試內容注重職業素質與專業能力，主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基本能力素質，閉卷考試，筆試滿分為100分，成績保留兩位小數。

筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過沈陽體育學院人事處網站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。

筆試結束后，學校對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數線。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在沈陽體育學院人事處網站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在沈陽體育學院人事處網站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽體育學院人事處網站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由學校統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

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