教師招聘考試的內容到底是什么呢？相信很多考生心中都有這個疑惑，畢竟作為想要成為一名在編教師的考生來說，只有知道了內容才能繼續備考學習！不用擔心，今天幫考網就來為考生做出回答！

首先，2020年的教師編制考試內容，其實由各地方招聘簡章要求所定，一般來說教育綜合知識占40%(包括心理學，教育學，新課程理論，教育法律法規，教師職業道德修養)和學科專業知識占60%( 考什么專業就看什么專業)，這兩門科目分別為120分。

此外，在教師招聘考試的筆試中，主要的考試內容也會有所不同。

最常見的內容是學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。

還有一種比較常見的是學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。注：教育理論知識又叫教育綜合知識、教綜。

比較少用但是部分地區也會使用的內容是職業能力傾向測驗+教育基礎知識，具體以考試公告為準。

在面試部分，教師招聘考試也有自己的一套內容，面試的成績其實是占成績的40%，等于面試成績好的同學，將會可能在面試獲得“翻盤”的機會。只要面試發揮的好，逆襲的可能性極大，而且排名就會上升。

教師招聘考試的面試內容包括試講和說課兩種，面試考試可以有效的彌補筆試考試中對儀表儀態、言語表達、心理素質等方面考核的缺失。主要考核考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面的內容。

此外，幫考網建議考生在備考的時候，就要有意識鍛煉自己的說課能力，畢竟教師職業是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感于一身的綜合職業崗位，同時在教師招聘的考試用書上，其實都是根據考試內容來編輯的，因此考生一定要參照考試大綱。