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2024年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、考慮了時間價值的動態評價方法是()。【單選題】
A.投資回收期法
B.追加投資回收期法
C.效益成本分析法
D.經濟壽命法
正確答案:C
答案解析:本題考查的是效益成本分析法。效益成本法是在考慮了時間價值下的動態評價的一種方法。其它選項均為干擾項。
2、企業內部招聘的形式主要有()。【多選題】
A.晉升
B.職位轉換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會招聘
正確答案:A、B
答案解析:企業員工內部招聘的形式主要有:①晉升。晉升是指企業中高一級職位出現空缺時,從企業內部挑選較為適宜的人員補充職位空缺,挑選的人員一般是從一個較低職位晉升到一個較高的職位。在一些企業中實行的管理人員的接續計劃就是一種典型的晉升形式。②職位轉換。職位轉換是指當企業中比較重要的職位出現空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。
3、某企業在進行員工培訓時,向新人職員工灌輸企業的價值觀念、道德觀念和社會價值觀念,這體現了員工培訓()的目的?!締芜x題】
A.使員工符合職位要求
B.使在崗員工不斷適應社會發展需要
C.使員工實現自我價值
D.培育企業文化
正確答案:D
答案解析:這是向新員工傳輸企業文化的體現。
4、企業在選擇組織結構形式時,需要考慮因素有()。【多選題】
A.企業經營發展戰略
B.企業文化
C.企業的生產技術和工藝
D.企業領導者的年齡結構
E.企業所處的環境
正確答案:A、B、C、E
答案解析:企業組織結構形式的選擇應該考慮與企業生產經營直接相關的要素包括:①企業的生產技術和工藝;②企業規模;③企業經營發展戰略;④企業所處的環境;⑤企業文化。
5、工作分析作為企業人力資源管理的一項核心基礎職能,為企業人力資源開發與管理提供了一個平臺,下列關于工作分析的說法錯誤的是()?!締芜x題】
A.工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員
B.工作分析為企業的員工培訓和開發提供了明確的依據
C.工作分析的內容是職位說明書
D.工作分析為企業戰略的落實和組織結構的優化奠定了堅實的基礎
正確答案:C
答案解析:工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員,客體是企業內部的各個職位,內容是與各個職位有關的情況信息,結果是工作說明書(也可以稱為職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。選項B、D均為工作分析的作用。
6、在企業的規章制度中,財務制度應屬于()?!締芜x題】
A.責任制度
B.基本制度
C.工作制度
D.組織制度
正確答案:C
答案解析:本題考查規章制度。企業的規章制度主要有基本制度、工作制度和責任制度三種類型,其中工作制度是指導企業具體管理方面的制度,如財務制度,計劃制定制度,生產技術、銷售方面的工作制度等。
7、屬于工序能力分析法的是()。【單選題】
A.排列圖
B.因果分析圖
C.對策表
D.直方圖法
正確答案:D
答案解析:本題考查直方圖。將直方圖與質量標準進行比較,可以了解工序生產合格產品的能力大小以及生產的經濟性等方面的情況。ABC說法均不符合題意,D說法正確。
8、某互聯網公司采用虛擬企業組織模式進行運營。這種企業坦織模式的主要優勢有()。 【多選題】
A.能夠對市場需求做出快速反應
B.能夠快速招募銷售人員
C.能夠較好地分攤開發投資費用
D.能夠迅速壟斷市場
E.能夠有效規避經營風險
正確答案:A、C、E
答案解析:虛擬經營改變了傳統的企業擴張途徑和規模標準,企業規模的大小不再主要以資產和組織規模的大小作為衡量的尺度,而是主要以銷售額、利潤額的多少為衡量的尺度。虛擬企業有以下幾個方面的優勢:①對市場需求的反應快速。②具備最優化的技術解決方案。③能夠分攤開發投資費用。④能夠有效規避經營風險。
9、現代企業制度的重要標志是()的出現?!締芜x題】
A.民營企業
B.合伙制企業
C.有限責任公司制度
D.無限責任公司制度
正確答案:C
答案解析:有限責任公司制度的出現是企業財產組織形式的一個重大進步,是企業發展史上的一次飛躍,也是現代企業制度的重要標志。
10、根據市場調查問卷中問題的類型劃分,調查問卷可以劃分為()?!径噙x題】
A.結構式問卷
B.非結構式問卷
C.自填式問卷
D.代填式問卷
E.抽樣問卷
正確答案:A、B
答案解析:本題考查設計調査問卷。根據市場調查問卷中問題的類型劃分,調查問卷可以分為結構式問卷和非結構式問卷,其中非結構式問卷也成為開放式問卷。根據市場調查中填答方式劃分,調查問卷可分為自填式問卷和代填式問卷。
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2020-06-12
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