2024年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、產品質量監督部門依法對某企業生產的產品進行抽查，發現其產品質量不合格，質量監督部門應對該企業做出的處理為（）?！締芜x題】

A.責令其限期改正

B.吊銷其稅務登記證

C.責令其停業，限期整改

D.吊銷其營業執照

正確答案:A

答案解析:依照《產品質量法》進行監督抽查的產品質量不合格的，由實施監督抽查的產品質量監督部門責令其生產者、銷售者限期改正。

2、假設該工序的工序能力指數為2.5，則可以判斷該工序的工序能力（）?！究陀^案例題】

A.充足

B.正常

C.不足

D.過剩

正確答案:D

答案解析:假設該工序的工序能力指數CP為2.5，CP>1.67，因此工序能力等級為特級，工序能力過剩。

3、將離散型生產劃分為大量生產、成批生產、單件生產是按（）分類的?！締芜x題】

A.接受任務的方式

B.生產方法

C.生產的連續程度

D.產品品種和產量

正確答案:D

答案解析:離散型生產按產品品種和產品產量不同，可分為大量生產、成批生產和單件生產。

4、公司取得利益后，首先向國家上繳（）?！締芜x題】

A.剩余公積金

B.資本公積金

C.法定公積金

D.企業所得稅

正確答案:D

答案解析:利潤總額首先要按國家規定繳納企業所得稅，稅后余額成為凈利潤或稅后利潤。按我國現行公司法規定，稅后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定公積金、提取任意公積金、向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。

5、在企業培訓需求分析系統中，屬于企業層面培訓需求分析的有（）?！径噙x題】

A.企業目標

B.企業資源

C.企業員工的知識結構

D.企業工作的飽和程度

E.企業所處的環境

正確答案:A、B、E

答案解析:企業層面的培訓需求分析包括：①企業目標；②企業資源；③企業特征；④企業所處的環境。

6、某企業決定從采購部經理和倉儲經理中選擇一人擔任銷售部經理，該企業采用的招聘方法是（）?！締芜x題】

A.晉升

B.職位轉換

C.工作輪換

D.工作擴大

正確答案:B

答案解析:職位轉換指當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

7、用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（）。【單選題】

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.不固定期勞動合同

D.非全日制勞動合同

正確答案:A

答案解析:固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。勞動合同期限可以是長期的，也可是短期的。

8、下列關于內部招聘的說法，正確的有（）。【多選題】

A.內部招聘容易導致“近親繁殖”

B.內部招聘可能打擊內部應聘員工的積極性

C.內部招聘的員工需要較長的調整適應期

D.內部招聘容易導致內部員工之間的矛盾

E.內部招聘能夠節省招聘費用

正確答案:A、D、E

答案解析:內部招聘給員工提供了晉升的機會和空間，不僅有助于調動員工的工作積極性和進取精神，還有助于員工安心工作，防止和減少企業人才的流失。選項B錯誤。外部招聘的員工需要較長的調整適應期。選項C錯誤。

9、某產品1~4月份銷售額依次為200萬元、210萬元、230萬元、250萬元，權數依次為1、2、3、4，根據加權移動平均法，該產品5月份的銷售預計為（）萬元。【單選題】

A.98

B.231

C.250

D.261

正確答案:B

答案解析:根據加權移動平均法的計算公式：=（200×1+210×2+230×3+250×4）/（1+2+3+4）=231（萬元）。

10、現代企業制度的保證是（）。【單選題】

A.企業產權制度

B.有限責任制度

C.現代公司制度

D.科學管理制度

正確答案:B

答案解析:現代企業制度是適應社會化大生產和市場經濟發展要求的，以產權制度為核心，以有限責任制度為保證，以現代公司制企業為主要形式，產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的新型企業制度。