2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于團體決策過程中經常使用的德爾菲技術的說法,正確的是()?！締芜x題】

A.德爾菲技術是通過成員面對面的討論來做決策

B.使用德爾菲技術的時候,團體成員不需要匿名

C.德爾菲技術最大的問題是難以克服人際沖突

D.德爾菲技術是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

正確答案:D

答案解析:德爾菲技術最早是由著名智囊團——蘭德公司使用的技術,團體成員以匿名方式獨立完成問卷。與一般團體決策方法不同的是,它不安排團體成員見面討論。這種方法可以節省面談會議的成本,還能避免人際沖突,但是比較費時,也不利于激發決策參與者的創造性想法。

2、關于我國使用的“城鎮登記失業率”的說法,正確的是()?！究陀^案例題】

A.“城鎮登記失業率”未將農村的失業情況統計在內

B.“城鎮登記失業率”沒有將那些未主動到勞動部門登記的失業者統計在內

C.國際上計算失業率時只規定勞動者的最低年齡要求,而“城鎮登記失業率”只統計法定勞動年齡內的失業者人數

D.“城鎮登記失業率”比國際通行的失業率統計方法能更準確地反映中國的實際失業情況

正確答案:A、B、C

答案解析:選項D,我國的“城鎮登記失業率”所得到的失業率實際上大大低估了我國的實際失業嚴重程度,因而這一概念受到學界,以及國際社會的廣泛質疑。

3、關于團體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是()?！締芜x題】

A.團體凝聚力越大,個體越容易從眾

B.團體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾

C.團體規模越大,個體越容易從眾

D.團體對個體從眾的影響與團體的大小有關

正確答案:C

答案解析:在一個團體中,影響個體的從眾行為最重要的因素有:團體凝聚力、團體一致性和團體規模。一般情況下,凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團體對成員從眾的影響力大,團體規模越大對成員從眾的影響越大。但是,團體規模的影響并不是無限的。研究發現,當團體人數達到4個人時,團體對個體的影響最大,超過了這個規模,影響不再增加,有時候反而減小。

4、關于勞動合同終止的說法,正確的是()?！究陀^案例題】

A.如小馬達到法定退休年齡,勞動合同即終止

B.如小馬同時與其他公司建立勞動關系,勞動合同即終止

C.如小馬嚴重違反公司的規章制度,勞動合同即終止

D.如小馬與公司訂立的勞動合同期滿,勞動合同即終止

正確答案:A、D

答案解析:《中華人民共和國勞動合同法》規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④用人單位被依法宣告破產的;⑤用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規規定的其他情形。對上述第②項規定的情形,《中華人民共和國勞動合同法實施條例》又補充規定,“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止?！?/p>

5、與個體決策相比,團體決策的優勢包括()?！究陀^案例題】

A.可以讓更多的人參與決策

B.使決策有更多的選擇余地

C.使決策更加節省時間

D.使決策更具合法性

正確答案:A、B、D

答案解析:團體決策與個體決策相比的優勢有:①信息全面、完整;②選擇余地大。來自不同背景的人,可以從各自擅長的角度、方面提出可能的方案,使決策有更多的選擇余地;③可以降低錯誤發生率。某些團體成員的決策錯誤可能被其他成員發現;④提高對最終決策的認同感。讓更多的人來參與決策,既可使決策更為穩妥、合理性強,也會增加人們對決策認同的可能性,接受并支持決策,促成決策的執行;⑤增加決策的合法性。

6、按照職工全年月平均制度工作天數的折算辦法,職工季工作日數是()?！締芜x題】

A.60天/季

B.62天/季

C.62.5天/季

D.65天/季

正確答案:C

答案解析:依據原勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數的折算辦法是:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

7、勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍?！締芜x題】

A.獎金

B.加班費

C.計劃生育補貼

D.津貼

正確答案:C

答案解析:勞動者以下收入不屬于工資范圍:①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;②勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;③按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

8、在董事會決策中,董事會成員被張總的意見所左右的現象稱為()?！究陀^案例題】

A.團體思維

B.團體極化

C.冒險轉移

D.頭腦風暴

正確答案:A

答案解析:團體思維是指在團體中就某一問題或事宜的提議發表意見時,有時會長時間處于集體沉默狀態,沒有人發表見解,而后人們又會一致通過。通常是組織內那些擁有權威,說話自信,喜歡發表意見的主導成員們的想法更容易被接受,但其實大多數人并不贊成這一提議。

9、在面試過程中,考官應當表現出的行為是()?！径噙x題】

A.制造緊張情緒,使求職者無法表現出真實能力

B.獲得簡歷及筆試中未能獲取的信息

C.夸大工作條件或給予過多承諾,從而留住應聘者

D.詳細了解求職者的特殊經歷和能力

E.與求職者在相互信賴的氣氛中真誠交流

正確答案:B、D、E

答案解析:選項A,面試考官要注意緩解求職者的緊張情緒,使其表現出自己的真實能力;選項C,面試考官應注意如實反映企業和工作的情況,不應夸大工作條件和做出將來不可能兌現的承諾,否則會使企業承擔高離職率的風險。

10、關于勞動力市場特征的說法,正確的是()。【多選題】

A.勞動力市場在本質上是一種勞動力租借市場

B.勞動力市場上的交易具有延續性

C.勞動力市場上的交易對象很容易被衡量

D.勞動力市場是相對集中的和比較容易辨認的

E.勞動力市場上的需求方通常處于不利地位

正確答案:A、B

答案解析:選項A,勞動力市場只是一種特殊的租借市場,這是勞動力市場的特殊性。選項B,勞動力市場交易的延續性也是勞動力市場的一個特征。