2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、由于每個成員都參與了團體決策，因而所有的成員對決策結果共同承擔責任，而不是確定的成員承擔責任，體現了團體決策的（）缺點?！締芜x題】

A.耗費時間

B.團體壓力難以克服

C.有時會產生少數人把持的現象

D.責任模糊

正確答案:D

答案解析:本題考查團體決策的缺點。團體決策的缺點之一是責任模糊：由于每個成員都參與了團體決策，因而所有的成員對決策結果共同承擔責任，而不是確定的成員承擔責任。這實際上會造成責任模糊，導致相互推諉。

2、下列關于績效考核指標的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.制定考核指標時應避免一線員工的參與

B.不同性質的工作應設置不同的指標

C.應全部用結果而不用行為作為考核指標

D.考核指標的權重應由員工自己設定

正確答案:B

答案解析:在設定績效考核指標的過程中應當注意以下問題：①考核指標要與企業戰略相結合；②考核指標要使員工能夠控制；③考核指標要做到不缺失、不冗余；④對不同性質的工作要設定不同的績效標準，有些工作的標準不能用結果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標要恰當分配權重，如何分配這些考核維度的權重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標的確定過程要加強員工的參與。

3、積極的就業政策，包括（）?！径噙x題】

A.財政保證政策

B.稅收優惠政策

C.金融支持政策

D.城多經濟發展政策

E.失業保險促進就業政策

正確答案:A、B、C、E

答案解析:積極的就業政策是指我國政府堅持通過發展經濟、調整經濟結構、深化改革、協調發展城鄉經濟和完善社會保障體系促進就業，并采取各種有效措施，千方百計增加就業，擴大就業規模，努力把失業率控制在社會可承受限度內。這一政策包括十個方面，即有利于促進就業的經濟發展政策、財政保證政策、稅收優惠政策、金融支持政策、城鄉統籌就業政策、區域統籌就業政策、群體統籌就業政策，以及完善靈活就業勞動和社會保險政策、援助困難群體就業和失業保險促進就業政策等。

4、下列關于勞動合同法律的特征描述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協商—致的基礎上達成的協議

B.勞動合同當事人在職麥上具有從屬關系

C.勞動合同的內容涉及勞動者完成再生產的過程

D.勞動合同是—種特殊合同，不具有一般合同的特征

正確答案:D

答案解析:勞動合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，還有其自身的法律特征。

5、勞動法律關系的客體一般表現為（）?！締芜x題】

A.一定的行為和財物

B.物、精神財富和行為

C.享有的權利

D.承擔的義務

正確答案:A

答案解析:勞動法律關系的客體一般表現為一定的行為和財物。