2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、（）是指信息在人與人之間的傳遞?！締芜x題】

A.交流

B.聯絡

C.溝通

D.聯系

正確答案:C

答案解析:溝通是指信息在人與人之間的傳遞。它是一種通過傳遞觀點、事實、思想、感受和價值觀而與他人接觸的途徑，其目標是使接收者理解信息的含義。

2、實行就業準入的職業(工種)必須由( )決定設立?！径噙x題】

A.法律

B.勞動行政部門

C.行政法規

D.工商行政部門

E.國務院

正確答案:A、C、E

答案解析:實行就業準入的職業(工種)必須由法律、行政法規、國務院決定設立。

3、現在八班組與組織目標發生沖突，那么解決這種沖突最有效的辦法可能是（）。【客觀案例題】

A.解聘吳鵬

B.重新任命班組長

C.溝通

D.實行嚴格的獎懲制度

正確答案:C

答案解析:溝通是指信息在人與人之間的傳遞。有效的溝通可以達到知識和情感的共享，促進團體內部的交流。因此針對案例中團體目標與組織目標發生的沖突，溝通是最有效的辦法。

4、（）表明生產過程中的體力消耗和緊張程度，也可以說是勞動力消耗的密集程度?！締芜x題】

A.作業能力

B.作業疲勞

C.作業速率

D.作業強度

正確答案:D

答案解析:ABC都為無關干擾項，D說法正確。ABC都為無關干擾項，D說法正確。

5、競爭性企業的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線(   )。【單選題】

A.本身

B.為正值的部分

C.上升部分

D.下降部分

正確答案:D

答案解析:因為工資率與企業愿意雇用的人數,即勞動力需求之間存在一種負相關的關系,因而勞動力需求曲線應是下傾的,即斜率為負。競爭性企業的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分。