2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列不屬于職業中介機構的禁止行為的是（）?！締芜x題】

A.提供虛假就業信息

B.偽造、涂改、轉讓職業中介許可證

C.介紹專業不對應的工作崗位

D.為無合法證照的用人單位提供職業中介服務

正確答案:C

答案解析:職業中介機構的禁止行為包括:提供虛假就業信息;為無合法證照的用人單位提供職業中介服務;偽造、涂改、轉讓職業中介許可證;扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金等。

2、關于公司與李某訂立書面勞動合同的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.公司與李某必須在2012年2月28日前訂立書面勞動合同

B.公司可以隨時與李某訂立書面勞動合同

C.公司與李某應當在2012年3月31日前訂立書面勞動合同

D.公司與李某應當簽訂無固定期限勞動合同

正確答案:C

答案解析:《勞動合同法》規定:“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之起—個月內訂立書面勞動合同。“BD說法錯誤，A說法時間節點不符合法律規定，C說法正確。

3、失業預警制度的作用主要體現在(   )?！径噙x題】

A.政府可以采用相應的措施避免出現大規模的失業

B.采取財政措施

C.采取稅收政策

D.提供商業保險

E.提供社會幫扶

正確答案:A、B、C

答案解析:失業預警是指通過反映就業、失業狀況的監測指定跟蹤分析,當監測指標達到或接近設定的失業預算線時,及時進行失業預報。根據失業預報,用人單位和政府部門可采取相應的措施,避免較大規模失業的出現。而政府部門可根據失業預警提示,采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施,預防較大規模失業的狀況。

4、寬帶式薪酬與傳統薪酬結構相比具有的優點有（）?！径噙x題】

A.引導員工重視個人技能和能力的提高

B.有利于職位的輪換與培育企業的跨職能成長和開發

C.能夠更好的支持扁平化組織結構

D.能夠使員工更多的參與薪酬決策

E.可以密切配合市場上勞動力的薪資水平

正確答案:A、B、C

答案解析:與傳統的薪酬結構相比，寬帶式薪酬結構具有的優點包括：①能夠更好的支持扁平化組織結構；②引導員工重視個人技能和能力的提高；③有利于職位的輪換與培育企業的跨職能成長和開發，能夠使部門經理更多的參與員工的薪酬決策；④有利于推動良好的工作績效，同時密切配合勞動力市場上的供求變化。

5、在招募中使用金字塔模型，可以幫助組織確定合理的招募（）。【單選題】

A.預算

B.時間

C.規模

D.來源

正確答案:C

答案解析:招募規模：這是指組織根據自己需要雇用的人數所確定的需要獲得的求職者人數。通常情況下，企業會通過招募和甄選的各個階段不斷地篩選求職者，從而最終雇用到自己所需要的合格求職者。在這一過程中，候選者的范圍一次一次地縮小，整個過程就像是一個多層漏斗一樣，通過層層攔截和篩選，最終能夠被雇用的總是少數。