2023年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該公司通過工作分析制定的工作描述應該包括（）。【客觀案例題】

A.培訓要求

B.工作職責

C.知識要求

D.績效標準

正確答案:B、D

答案解析:工作分析的重要成果文件之一是職位說明書，它包括工作描述和工作規范兩部分。工作描述是對有關工作職責、工作內容、工作權限、工作環境等工作特性的文字描述。工作描述應包括如下內容：①工作標識；②工作摘要；③工作職責；④工作權限；⑤績效標準；⑥工作關系；⑦工作環境條件。AC兩項屬于工作規范的內容。

2、不屬于職業培訓的主要形式的是（）?！締芜x題】

A.就業前培訓

B.勞動預備制度

C.再就業培訓

D.創新培訓

正確答案:D

答案解析:職業培訓是指對具有勞動能力的勞動者獲得從事某種職業和勝任工作所必需的專業技術知識、實際操作技能和職業道德、職業紀律及相關的勞動法律、法規政策而進行的教育和訓練。職業培訓的主要形式有：①就業前培訓；②勞動預備制度；③再就業培訓；④創業培訓。

3、勞動合同訂立原則不包括（）。【單選題】

A.合情合理原則

B.公平原則

C.平等自愿原則

D.誠實信用原則

正確答案:A

答案解析:《勞動合同法》規定:“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則?！薄秳趧雍贤▽嵤l例》又規定，除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照《勞動合同法》應當訂立無固定期限勞動合同的規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。

4、關于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.為了節約成本，所有職位薪酬水平均應采取市場落后策略

B.為了吸引、保留住人才，所有職位的薪酬水平均應采取市場領先策略

C.為了既能保留住高管和研發人員，又能有效控制薪酬總量，應對高管和研發人員采取領先薪酬策略，對于其他員工采取市場跟隨或落后的薪酬策略

D.為了與市場保持—致，所有職位薪酬水平均應采取市場跟隨策略

正確答案:C

答案解析:針對公司骨干人員流失率呈逐年上升趨勢，尤其以高管、研發人員最為突出的現象，采取市場領先策略可以留住這些核心人才，保持企業的競爭優勢。但如果對所有員工的薪酬水平定位都采取這一策略，會給企業帶來很大的成本壓力，同時也沒有必要，因為很多人員可以很快在勞動力市場上找到替代者，因此對他們只需要采取市場跟隨或落后的薪酬策略。

5、進行員工工作滿意度調查的意義包括（）?！径噙x題】

A.監控滿意度

B.改善溝通

C.釋放情感

D.確定培訓需要

E.社會影響

正確答案:A、B、C、D

答案解析:管理層需要有關工作滿意度的信息，以便在預防和解決員工問題時進行正確的決策。進行員工工作滿意度調查的意義有：①監控滿意度；②改善溝通；③釋放情感；④確定培訓需要；⑤規劃和監控新的方案。

6、下列關于勞務派遣說法錯誤的是（）。【單選題】

A.勞務派遣機構在國外稱為臨時就業服務機構

B.勞務派遣機構從事勞動力租賃業務

C.勞動者與勞務派遣機構之間無須簽訂勞動合同

D.我國的勞務派遣是自20世紀90年代末興起的

正確答案:C

答案解析:在國外稱為臨時就業服務機構的組織在我國通常被稱為勞務派遣機構。勞務派遣機構從事的實際上是勞動力租賃業務，在這種情況下，勞動者與勞務派遣機構之間簽訂勞動合同，形成雇傭關系，他們與目前實際為之工作的組織之間并不存在勞動合同關系。我國的勞務派遣是自20世紀90年代以來，隨著市場經濟的日益成熟以及用工制度改革的深度推進，在勞動力市場主體的自主地位逐步確立之后逐漸發展起來的。

7、屬于四要素論的是（）?！径噙x題】

A.勞動

B.資本

C.土地

D.知識

E.組織

正確答案:A、B、C、E

答案解析:新古典學派的創始人及其主要代表阿爾弗雷德·馬歇爾在1980年出版的《經濟學原理》一書中，以大量的篇幅論證了企業家所提供的管理和組織對現代生產的極大影響，并將組織列在資本、勞動和土地之后，作為第四種生產要素加以強調，從而形成了四要素論。

8、妨礙溝通的因素有（）?！径噙x題】

A.過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解力

E.溝通方式

正確答案:A、B、C、D

答案解析:溝通過程中會出現各種溝通障礙，具體來說，妨礙溝通的因素主要有以下幾種：①過濾作用；②選擇性知覺；③情緒因素；④語言理解力。

9、與同質性團體相比，關于異質性團體的優勢，下列說法正確的是（）?！径噙x題】

A.團體決策時會提出更多的觀點，有更高的決策質量

B.有更高的績效水平

C.促進團體的變革

D.成員之間有較高的相似性，比較好相處

E.團體成員間更容易交流與合作

正確答案:A、B、C

答案解析:與同質性團體相比，異質性團體有三個方面的優勢：①由于成員具備不同的背景、經驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，于是有更高的決策質量；②由于擁有各種資源，如多種知識和技能，因而可以有更高的績效水平；③團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革?？梢钥闯?，同質性團體和異質性團體各有各的優勢，所以團體成員在各種品質或屬性上應存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過于求同。DE兩項屬于同質性團體的優勢。

10、以下不是美國心理學家薩普爾對工作價值觀的分類的是（）?！締芜x題】

A.內在工作價值

B.外在工作價值

C.外在報酬

D.文化價值觀

正確答案:D

答案解析:工作價值觀又稱為職業價值觀，是指個體對于工作意義的認識，包括工作傾向性、工作需求及職業道德取向等。美國心理學家薩普爾將工作價值觀分為內在工作價值、外在工作價值、外在報酬三大群組。