2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于工資差別的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.工資差別具有在整個社會范圍內重新配置勞動力資源的作用

B.勞動者的技能差異和勞動條件差異是導致工資差別出現的主要原因

C.人們不僅關心工資水平,同時也關心工資差別

D.為了貫徹按勞分配的原則,就必須盡可能地擴大工資差別

正確答案:D

答案解析:隨著社會的發展,人們總是力求縮小社會成員之間的收入差距,但這種差距的存在必然是長期的。工資差別從本質上講是同勞動相聯系的,貫徹按勞分配的原則,只要勞動者的素質和技能不能完全相同,勞動條件的差別無法消除,工資差別就不可能消除。

2、根據斯柯特的管理思潮矩陣,人際關系管理時期的特點是()?！締芜x題】

A.理性人假設,封閉的環境觀

B.社會人假設,封閉的環境觀

C.理性人假設,開放的環境觀

D.社會人假設,開放的環境觀

正確答案:B

答案解析:斯柯特從人性觀和環境觀這兩個維度去考察,將企業管理的歷史劃分為古典管理、人際關系管理、科學管理和文化管理四個階段。由下圖可知,人際關系管理階段采取的是社會人假設,在環境觀上持封閉的態度。

3、下列薪酬項目中,屬于個人獎勵計劃的有()。【多選題】

A.計件制

B.傭金制

C.收益分享計劃

D.計時制

E.行為鼓勵計劃

正確答案:A、B、D、E

答案解析:個人獎勵計劃是獎勵員工達到了與職位有關的績效標準。績效標準可以是一個,也可以綜合幾個標準,但最重要的是該標準能夠實際反映員工的工作績效。常見的個人獎勵計劃有五種:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。

4、關于合理設計作業中用力方法的說法,正確的是()?！締芜x題】

A.利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性

B.合理安排負荷就是追求低負荷

C.應盡量提高動作能級

D.不必考慮不同體位的用力特點

正確答案:A

答案解析:合理設計作業中的用力方法包括:①合理安排負荷,并非單純追求低負荷;②按生物力學原理,把力用到完成某一操作動作的做功上去,避免浪費體力;③利用人體活動特點獲得力量和準確性;④利用人體的動作經濟原則,即保持動作自然、對稱、有節奏;⑤降低動作能級;⑥充分考慮不同體位的用力特點。

5、根據國家有關規定,企業可按職工()的一定比例提取職工教育培訓經費,列入成本開支?！締芜x題】

A.福利費

B.社會保險繳費基數

C.基本工資

D.工資總額

正確答案:D

答案解析:根據國家有關規定,一般企業要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經費;從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業,可按2.5%提取,列入成本開支。

6、對組織而言,建立有效的人員招聘與錄用系統的意義在于()?！径噙x題】

A.有效控制招聘成本

B.有利于組織對外宣傳

C.優化企業內部的薪酬結構

D.提高組織的留用比率

E.促使組織吸引到優秀的人力資源

正確答案:A、B、D、E

答案解析:建立完善的組織人員招聘錄用系統不僅對人力資源管理本身,而且對整個組織具有重要的意義,主要表現在:①決定了組織能否吸納到優秀的人力資源;②達到成本效率;③是組織對外宣傳的有效途徑;④改進組織的留用比率。

7、企業的招聘信息中不能出現“35歲以下”和“北京戶口”之類的條件,這體現的是()因素對招聘活動的影響?！締芜x題】

A.外部勞動力市場

B.法律法規規定

C.企業的自身形象

D.企業的政策

正確答案:B

答案解析:在一般意義上,國家的法律和法規對企業的招聘活動具有限制作用,規定了企業招聘活動的外部邊界。例如,西方國家的法律規定,企業的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內容,除非證明這些信息是職位所必需的。

8、在完全競爭條件下,一些工作條件很好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者,這時存在的工資差別是()差別?！締芜x題】

A.補償性

B.非市場性

C.競爭性

D.壟斷性

正確答案:A

答案解析:補償性工資差別,是指在知識技能上無質的差別的勞動者,因從事職業的工作條件和社會環境的不同而產生的工資差別。這種工資差別主要是為了補償那些在工作條件和社會環境方面處于不利地位的勞動者。

9、經濟危機導致該地區的工資率下降,同時勞動力需求也嚴重減少,這說明()?！究陀^案例題】

A.工資率下降必然帶來勞動力需求的減少

B.工資率下降對勞動力需求只產生了規模效應

C.工資率下降對勞動力需求只產生了替代效應

D.工資率并非是影響勞動力需求的唯一因素

正確答案:D

答案解析:在經濟周期的衰退時期,產品的生產和銷售下降,企業現有的生產能力還沒有充分利用,因此,經營者不大會增加投資,更新設備,進一步擴大生產能力,所以投資性商品生產行業的生產便會萎縮。由于產品需求銳減,勞動力需求便也出現同向變化。因此,經濟周期也會影響勞動力的需求。

10、關于同質性團體和異質性團體的說法,正確的是()?！締芜x題】

A.同質性團體的成員有較多的相似性,因而比較好相處

B.同質性團體成員間不易分享信息

C.異質性團體成員在團體決策中提出的觀點少

D.異質性團體不能促進團體的變革

正確答案:A

答案解析:選項B,同質性團體成員之間易于分享信息,較少發生沖突,更容易交流和合作;選項C,異質性團體由于成員具備不同的背景、經驗、人格和看待事物的方法,因而在進行團體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質量;選項D,異質性團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,從而促進團體的變革。