2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、優等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于(   )?！究陀^案例題】

A.雙層勞動力市場理論

B.成本一收益理論

C.委托一代理理論

D.博弈理論

正確答案:A

答案解析:這種理論認為勞動力市場可以分為兩個相互獨立的部分,即優等勞動力市場和次等勞動力市場。這兩個市場是獨立運轉的,盡管在兩個市場之間偶爾也存在勞動力的流動.但是大部分社會地位低下、知識技能水平低、就業機會差的勞動者是沒有機會從次等勞動力市場流入優等勞動力市場。

2、公共就業服務機構應為勞動者免費提供下列服務（）?！究陀^案例題】

A.就業政策法規咨詢

B.職業指導和職業介紹

C.對就業困難人員實施就業援助

D.提供法律訴訟服務

正確答案:A、B、C

答案解析:公共就業服務機構應為勞動者免費提供下列服務:(1)就業政策法規咨詢;(2)職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布;(3)職業指導和職業介紹;(4)對就業困難人員實施就業援助;(5)辦理就業登記、失業登記等事務;(6)其他公共就業服務。ABC說法符合題意，為正確描述，D說法教材此處未提及，為干擾項。

3、下列關于作業速率的陳述，錯誤的是()?！締芜x題】

A.人的生理上有一個最有效或最經濟的作業速率

B.短暫的間歇是適當速率水平的必要成分

C.工作實際速率過低可緩解疲勞

D.實行自主調節速率的工作方式，可以提高勞動生產率

正確答案:C

答案解析:人的生理上有一個最有效或最經濟的作業速率，實際速率過高或過低都容易產生疲勞。

4、在對態度的定義中，強調了態度的組成及特性的學者是（）?！締芜x題】

A.阿爾波特

B.克里赫

C.弗里德曼

D.吉爾福特

正確答案:C

答案解析:弗里德曼認為態度是個體對某一特定事物、觀念或他人穩固的，由認知、情感和行為傾向三個成分組成的心理傾向。他的定義強調了態度的組成及特性。

5、適用于各類工作的分析方法是( )?！締芜x題】

A.工作實踐法

B.典型事例法

C.觀察法

D.訪談法

正確答案:D

答案解析:訪談法又稱面談法，是指工作分析人員就某項工作，面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或看法。訪談法是目前在國內企業中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是適用于各類工作的方法。