2023年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、登記失業人員出現下列情形之一的，由公共就業服務機構注銷其失業登記（）?！径噙x題】

A.被用人單位錄用的，從事個體經營或創辦企業，并領取工商營業執照的

B.已從事有穩定收入的勞動，并且月收入不低于當地最低工資標準的

C.已享受基本養老保險待遇的

D.終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的

E.連續12個月未與公共就業服務機構聯系的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:登記失業人員出現下列情形之一的，由公共就業服務機構注銷其失業登記:被用人單位錄用的，從事個體經營或創辦企業，并領取工商營業執照的;已從事有穩定收入的勞動，并且月收入不低于當地最低工資標準的;已享受基本養老保險待遇的;終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的;連續6個月未與公共就業服務機構聯系的，由公共就業服務機構注銷其失業登記。

2、基本養老金的發放,其中較為普遍和實惠的做法是(   )。【單選題】

A.依托社區發放

B.通過郵局寄發

C.社會保險機構直接發放

D.委托銀行發放

正確答案:D

答案解析:養老金社會化發放的內容中委托銀行發放,是較為普遍的一種做法,銀行代發養老金免收手續費,目前大多數養老金的發放都是由銀行代發的,故選擇D。

3、社會保險(   )負責保存繳費記錄,并保證其完整、安全。【單選題】

A.管理機構

B.后勤機構

C.經辦機構

D.記錄機構

正確答案:C

答案解析:相關法律規定,由社會保險經辦機構負責保存繳費記錄,并保證其完整、安全,因此答案為C。

4、言語表情不包括（）?！締芜x題】

A.說話的語調

B.說話的速度

C.說話的內容

D.說話的節奏

正確答案:C

答案解析:心理學家常把人類的表情分為三種：面部表情、身體表情和言語表情。 其中，言語表情是指言語中除了說話內容之外說話的語調、速度、節奏等所包含的情緒信息。

5、下列選項中，不屬于針對高校畢業生促進就業的措施是（）?！締芜x題】

A.拓寬高校畢業生就業領域

B.鼓勵高校畢業生自主創業

C.加強校園招聘

D.鼓勵高校畢業生參加就業見習和職業技能培訓

正確答案:C

答案解析:對高校畢業生的促進就業措施包括:拓寬高校畢業生就業領域;暢通高校畢業生到城鄉基層和中小企業就業的渠道;鼓勵高校畢業生自主創業，給予稅收優患、規費減免、小額擔保貸款及貼息、落戶和經營場地等方面的維持;鼓勵高校畢業生參加就業見習和職業技能培訓.

6、支持企業年金的要素包括（）?！径噙x題】

A.建立運行規則

B.制定稅收優惠政策

C.設立經辦機構

D.建立風險預防和擔保機制

E.實施監督管理

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業年金計劃至少需要四個要素的支持：①建立運行規則；②制定稅收優惠政策；③設立經辦機構；④建立風險預防和擔保機制。上述四個要素基本上都是政府職能，雖然政府不直接參與企業年金的經營活動，但由于企業年金是整個社會保障體系的一部分，因此政府應通過一系列相關政策推動企業年金計劃的發展。

7、下列選項中，不屬于傳統的工作設計方法的有（）。【單選題】

A.機械型工作設計法

B.激勵性工作設計法

C.生物性工作設計法

D.知覺運動型工作設計法

正確答案:B

答案解析:傳統的工作設計方法包括機械型工作設計法、生物性工作設計法、知覺運動型工作設計法。

8、關于能力、知識與技能的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.知識是概括化的經驗系統

B.能力是可以無限發展的

C.能力是一種概括化的心理特征

D.技能是概括化的行為模式

正確答案:B

答案解析:知識是概括化的經驗系統，能力是一種概括化的心理特征，技能是概括化的行為模式，ACD說法正確。能力發展到一定程度就會定型，知識是可以不斷累積的，B說法錯誤。

9、下列關于職位公告的說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職位公告屬于內部招募的方法

B..職位公告是職業管理體系中的一個不可或缺的組成部分

C.職位公告屬于外部招募的方法

D.職位公告，就是指一個組織將在內部出現的某個或某些職位空缺的信息，通過組織內部的公告欄、出版物或者內部網頁等媒介告知員工，要求對空缺職位感興趣的員工提出申請的一種做法

正確答案:C

答案解析:本題考查招募的基本程序。職位公告，就是指一個組織將在內部出現的某個或某些職位空缺的信息，包括職位名稱、工作地點、職責描述、任職資格條件甚至薪資等級與薪資浮動區間等，通過組織內部的公告欄、出版物或者內部網頁等媒介告知員工，要求對空缺職位感興趣的員工提出申請的一種做法。

10、不屬于心理測試的是（）?！締芜x題】

A.知識測試

B.能力測試

C.人格測試

D.職業興趣測試

正確答案:A

答案解析:從測試內容來看，心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以及職業興趣測試三大類。