2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、關于傳染病病源攜帶者的就業權利,下列哪些說法是錯誤的(   )?！締芜x題】

A.經醫學鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規定的從事易使傳染擴散的工作

B.不得從事任何工作·

C.用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用

D.不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染擴散的工作

正確答案:B

答案解析:《就業促進法》規定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。但是,經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

2、根據國務院《關于職工探親待遇的規定》,職工探親假期適用于符合規定條件的(   )o【多選題】

A.已婚職工探望父母

B.未婚職工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.職工探望配偶

E.未婚職工探望祖父母

正確答案:A、B、D

答案解析:探親假包括三種情況,已婚職工探望父母;未婚職工探望父母和職工探望配偶,故ABD為正確選項,其他選項不合題意。

3、培訓開發的主要目的是（）。【多選題】

A.幫助員工勝任本職工作

B.提高組織或個人績效水平

C.增強組織或個人的適應能力

D.增強員工對組織的認同感和歸屬感

E.提高個人意識水平

正確答案:A、B、C、D

答案解析:培訓與開發和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環節是密不可分的，貫穿于人力資源管理的各個環節。組織實施培訓與開發主要有以下幾個目的：①幫助員工勝任本職工作；②提高組織或個人績效；③增強組織或個人的適應能力；④增強員工對組織的認同感和歸屬感。

4、該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括( )?！究陀^案例題】

A.資格證書要求

B.工作職責要求

C.工作經驗要求

D.績效標準要求

正確答案:A、C

答案解析:工作規范又稱為任職資格，包括如下內容：①教育程度要求；②資格證書要求；③工作經驗要求；④培訓要求；⑤知識要求；⑥工作技能要求；⑦心理品質要求。

5、（）是一個組織在履行使命、追求愿景、實現目標和戰略的過程中所秉持的一貫行為準則和道德倫理，它是組織文化的核心所在?！締芜x題】

A.愿景

B.使命

C.價值觀

D.戰略

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。價值觀是一個組織在履行使命、追求愿景、實現目標和戰略的過程中所秉持的—貫行為準則和道德倫理，它是組織文化的核心所在。