2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、用人單位自主招用人員的途徑不包括（）?！締芜x題】

A.參加職業招聘洽談會

B.委托報紙、廣播、電視、互聯網網站等大眾傳播媒介發布招聘信息

C.建立培訓基地,直接招用培訓人員

D.委托公共就業服務機構或職業中介機構

正確答案:C

答案解析:用人單位自主招用人員的途徑包括:參加職業招聘洽談會;委托報紙、廣播、電視、互聯網網站等大眾傳播媒介發布招聘信息;委托公共就業服務機構或職業中介機構。

2、下列關于勞動法的地位和作用描述正確的是（）?！径噙x題】

A.保護勞動者的合法權益

B.調整勞動關系

C.協調各產業均衡發展

D.建立和維護社會主義市場的勞動制度

E.促進經濟發展和社會進步

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動法的地位和作用?！秳趧臃ā返谝粭l表明其目的和作用在于:保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

3、關于協商解除勞動合同的陳述，錯誤的是( )。【單選題】

A.員工和企業都可以主動向對方提出解除勞動合同關系的請求

B.協議解除只要達成協議，即可解除，無需提前通知

C.協商解除如果是企業提出的，須支付經濟補償金，最多不超過6個月

D.必須經雙方平等自愿協商一致達成協議，才能解除合同

正確答案:C

答案解析:本題考協商解除勞動合同的相關陳述。

4、關于傳染病病源攜帶者的就業權利,下列哪些說法是錯誤的(   )?！締芜x題】

A.經醫學鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規定的從事易使傳染擴散的工作

B.不得從事任何工作·

C.用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用

D.不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染擴散的工作

正確答案:B

答案解析:《就業促進法》規定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。但是,經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

5、下列關于培訓開發論述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.在崗培訓開發的優點是現實性和即時性

B.在崗培訓開發能夠將理論與實踐及時結合

C.外部培訓開發對于管理人員的技能的開發是很有用的

D.外部培訓開發的優點是從理論學習到實踐的遷移較容易

正確答案:D

答案解析:組織內部的在崗培訓開發的優點是現實性和即時性，理論與實踐能夠即時結合，學習能夠自然而然地發生。A、B正確。外部培訓開發對于管理人員和團隊領導的技術和技能開發是很有用的，缺點是從理論學習到實踐的遷移較困難。C正確，D錯誤。

6、員工因本人原因，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，經濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的（）?！締芜x題】

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

正確答案:A

答案解析:員工因本人原因，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，經濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

7、在進行培訓與開發需求分析時，組織分析的內容包括（）?！径噙x題】

A.公司戰略

B.可獲得的培訓資源

C.公司文化

D.人員素質狀況

E.組織目標

正確答案:A、B、C、E

答案解析:組織分析的內容包括：公司戰略、可獲得的培訓資源、組織支持、企業文化、組織目標、組織整體人力資源狀況等。

8、以下關于績效考核指標體系設計的步驟，說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.通過工作分析與業務流程分析確定績效評價指標

B.詳細劃分績效指標的權重

C.通過各個管理階層員工之間的溝通，確定績效評價指標體系

D.對績效考核指標體系進行修訂

正確答案:B

答案解析:關于績效考核指標體系設計的步驟包括：通過工作分析與業務流程分析確定績效評價指標；粗略劃分績效指標的權重；通過各個管理階層員工之間的溝通，確定績效評價指標體系；對績效考核指標體系進行修訂。

9、根據麥克里蘭的研究認為，一個優秀的領導者，應具備的能力包括（）?！径噙x題】

A.成就和行為

B.服務意識

C.管理才能

D.認知能力

E.關系類比能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查領導者的勝任特征。著名的心理學家麥克里蘭通過自己幾十年的研究，提出作為一個優秀的領導者，應該具備的能力包括：成就和行為、服務意識、管理才能、認知能力、個人效能。

10、我國勞動法的作用在于保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的( )，促進經濟發展和社會進步?！締芜x題】

A.工會制度

B.企業制度

C.勞動制度

D.社會保障制度

正確答案:C

答案解析:《勞動法》第一條表明其目的和作用在于：保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。