2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、在崗培訓與開發的缺點是（）?！締芜x題】

A.具有現實性和即時性

B.理論與實踐能夠即時地結合

C.個人的工作、學習和拓展專門知識同時進行

D.學習的效率會受指導和訓練質量、受訓環境的影響

正確答案:D

答案解析:本題考查培訓與開發的類型。在崗培訓與開發的缺點是學習的效率會受指導和訓練質量、受訓環境的影響。

2、( )，認為生產要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產力的標準化投入要素一樣?！締芜x題】

A.X效率理論

B.勞動力同質假設

C.勞動力異質假設

D.Y效率理論

正確答案:B

答案解析:本題考查人力資源的經濟理論基礎。勞動力同質假設，認為生產要素的所有勞動力都可以被看成是具有同等生產力的標準化投入要素—樣。

3、下列關于勞務派遣描述錯誤的是( )?！締芜x題】

A.勞務派遣機構所從事的實際上是勞動力租賃業務

B.勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立一年以上固定期限勞動合同，按月支付報酬

C.在被派遣勞動者無工作期間，派遣單位應按照當地最低工資標準按月支付報酬

D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利

正確答案:B

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同，按月支付報酬。

4、“有時極具自信的成員能將其論點闡述得令人信服，使其他人不做過多爭辯就接受他的論點”這體現了團體決策的（）缺點。【單選題】

A.耗費時間

B.團體壓力難以克服

C.會產生少數人把持團體決策權的現象

D.責任模糊

正確答案:C

答案解析:本題考查團體決策。團體決策的缺點之一是，有時會產生少數人把持團體決策權的現象：即使是團體決策，通常也由一些關鍵人物主持或操縱。有時極具自信的成員能將其論點闡述得令人信服，使其他人不做過多爭辯就接受他的論點。

5、下列各項中,()對勞動力需求存在影響?！径噙x題】

A.工資率變化

B.產品需求量

C.資本價格變化

D.人口的變化

E.資本需求變化

正確答案:A、B、D、E

答案解析:在勞動力市場上,工資率即單位時間內的工資水平是勞動服務的價格,是影響勞動力需求量的主導因素;勞動力之所以被企業所雇用,是因其生產出來的產品能夠給社會帶來滿足,因此對勞動力的需求在很大程度上取決于人們對所生產出來的產品的需求;由于勞動力在生產過程中通常需要與資本共同作用才能創造出產品,所以,勞動力的需求必然也會受到資本需求和資本價格的影響。