2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作研究的目的在于( )。【單選題】

A.提高系統效率

B.優化組織結構

C.明確任職要求

D.確定職位價值

正確答案:A

答案解析:工作研究是運用系統分析的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法，以提高系統的效率。

2、下列關于訪談法操作注意事項的說法錯誤的是( )?！締芜x題】

A.需制定較為詳細的結構化訪談提綱

B.訪談者應避免發表個人觀點和看法

C.每天的談話對象最好不要超過三人

D.訪談者不要與員工爭論

正確答案:C

答案解析:C項，每天的談話對象最好不要超過兩人，談話時間每人不超過三小時，談話過程中最好有較為詳細的記錄，便于分析。訪談結束后，應將訪談記錄交予被訪談人員進行現場溝通確認，必要時，可由雙方簽字確認。

3、如果你是該公司的人力資源部經理,你認為公司最迫切的任務是()。【客觀案例題】

A.績效考核

B.員工的晉升

C.職業生涯設計

D.工作分析

正確答案:D

答案解析:人力資源規劃強調基于組織戰略確定人力資源需求的數量、質量和結構。當戰略轉移時,組織內部會出現職位更替、工作職責變化或人員需求變化。通過工作分析可以準確地掌握這些變化并進行分析,進而明確職位設置,確定職位職責與任職者要求等要素。該公司的組織結構調整后,首先需要進行工作分析,進一步制定出工作說明書。

4、下列不屬于工作分析實施主體選擇內容的是（）?！締芜x題】

A.企業內人力資源管理部門

B.企業內各部門

C.咨詢機構

D.政府機關

正確答案:D

答案解析:本題考查工作分析的實施流程。工作分析的實施主體大致可以分為:企業內人力資源管理部門、企業內各部門、咨詢機構。

5、吊車司機的工作循環周期較短，工作狀態穩定，對這類職位最適用的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.工作實踐法

B.觀察法

C.典型事例法

D.評價中心法

正確答案:B

答案解析:觀察法是指工作分析人員直接到工作現場，對某些特定的工作活動進行觀察，收集、記錄有關工作的內容、工作間的相互聯系、人與工作的關系，以及工作環境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析和歸納總結的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作。