2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、有效的人力資源招聘系統能夠()?！径噙x題】

A.減少人員培訓與開發的開支,或者提高培訓的效率

B.幫助組織預測潛在的人員過剩和人力不足

C.全面揭示組織結構、層級關系對崗位工作的支持和影響,為組織結構的優化與再設計提供決策依據

D.減少人員流動,提高組織隊伍的穩定性

E.為組織不斷補充新生力量,實現組織內部人力資源的合理配置

正確答案:A、D、E

答案解析:有效的人力資源招聘系統能夠在招聘過程中吸引那些認可公司的價值觀,在企業中找到適合自己興趣、能力的崗位的人,從而在短期內離開公司的可能性就比較小;并且當錄用后,由于符合組織文化和崗位的要求,培訓和開發成本會較低;能夠實現合理的人力資源配置。

2、長期績效獎勵計劃不包括（）?！締芜x題】

A.現股計劃

B.績效加薪

C.期股計劃

D.期權計劃

正確答案:B

答案解析:長期績效獎勵計劃包括現股計劃、期股計劃、期權計劃。

3、如果該公司用通過突出工作的目的性來克服工作的單調感，那么下面哪一做法有助于實現這一目的（）。【客觀案例題】

A.在工作中設置目標，達到目標后，感到工作有進步

B.給員工們增加工資

C.進行操作變換

D.降低作業速率

正確答案:A、C

答案解析:克服工作的單調感方法:操作設計、操作變換、在工作中設置目標，在達到目標后，會產生進步感。AC說法正確，符合題意，B說法錯誤，不符合教材內容，D屬于調節作業速率的方法，不符合題意。

4、如果用人單位經過批準可以招用未滿16周歲的未成年人,那么需要(   )?！締芜x題】

A.保證其完成大學本科教育

B.保證其完成?？平逃?/p>

C.保證其接受義務教育

D.保證其接受外語教育

正確答案:C

答案解析:用人單位經過批準招用未滿16周歲的未成年人時,要保障其接受義務教育的權力,并且保證他們的身心健康。

5、勞動者的基本權利包括（）?！径噙x題】

A.平等就業和選擇職業

B.取得勞動報酬

C.提高職業技能

D.接受職業技能培訓

E.享受社會保險和福利

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動法律關系的基本內容。提高職業技能屬于勞動者應當履行的義務。