2022年初級經濟師考試《農業經濟》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、關于企業經營管理職能的描述,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.是指管理的作用與功能

B.僅是指對于產、供、銷活動的管理職能

C.是通過具體的管理活動體現出來的

D.可分為五項主要職能

E.計劃在一切管理活動中居于中心地位

正確答案:A、C、D

答案解析:企業經營管理的職能是指管理的作用與功能,它是通過具體的管理活動體現出來的。按照管理活動的過程和內容,可以劃分為五種主要的職能。組織在一切管理活動中居于中心地位,是行使其他各項管理職能的依托。

2、合作社主要存在的發展模式有(    )。【多選題】

A.自主聯合型

B.政府改造型

C.政府控制型

D.政府推動型

E.家族企業

正確答案:A、B、D

答案解析:縱觀世界各國農民合作經濟組織發展的歷史過程,合作社主要存在三種發展模式:自主聯合型、政府改造型和政府推動型。不同的發展模式下,政府的作用、合作社與政府的關系也不盡相同。

3、調解協議和調解書兩者的區別包括（）。【多選題】

A.制作主體不同

B.生效條件不同

C.法律效力不同

D.調解目的不同

E.調解方式不同

正確答案:A、B、C

答案解析:調解協議和調解書兩者的區別包括： 制作主體不同，生效條件不同，法律效力不同。

4、人力資源管理的基本功能有()?！径噙x題】

A.計劃

B.整合

C.獎酬

D.調控

E.開發

正確答案:B、C、D、E

答案解析:人力資源管理的基本功能有:①獲取,主要包括人力資源規劃、招聘與錄用。②整合,這是使員工之間和睦相處、協調共事、取得群體認同的過程。③獎酬,指為員工對組織所做出的貢獻而給予獎酬的過程,是人力資源管理的核心。④調控,是對員工實施合理、公平的動態管理的過程,是人力資源管理中的控制與調整職能。⑤開發,這是人力資源開發與管理的重要職能。

5、目前,行政事業性收費主要包括(    )?！径噙x題】

A.行政管理類收費

B.資源補償類收費

C.鑒定類收費

D.考試類收費

E.監管類收費

正確答案:A、B、C、D

答案解析:行政事業性收費是指國家機關、事業單位、代行政府職能的社會團體及其他組織根據法律法規等有關規定,依照國務院規定程序批準,在實施社會公共管理,以及在向公民、法人提供特定公共服務過程中,向特定對象收取的費用。目前行政事業性收費主要包括行政管理類收費、資源補償類收費、鑒定類收費、考試類收費、培訓類收費等。