2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、（）一般用于收集工作的原始信息，編制任務清單初稿?！締芜x題】

A.訪談法

B.工作實踐法

C.文獻分析法

D.主題專家會議法

正確答案:C

答案解析:文獻分析法是一種經濟有效的信息收集方法，是指通過對與工作相關的現有文獻進行系統性的分析來獲取工作信息，它—般用于收集工作的原始信息，編制任務清單初稿。

2、工作描述包括( )?！径噙x題】

A.工作標識

B.工作摘要

C.工作權限

D.工作環境條件

E.工作技能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職位說明書。工作描述包括:工作標識、工作摘要、工作職責、工作權限、績效標準、工作關系、工作環境條件。選項E屬于工作規范的內容，是對人的要求。

3、工作分析的實施技巧中，企業中層管理者應明確的內容包括( )。【多選題】

A.是否了解工作分析的必要性

B.工作分析的目標是什么

C.工作分析對本部門的影響是什么

D.將要花費多少時間、金錢和人力

E.在工作分析實施中，自己的責任是什么

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查工作分析的技巧。工作分析的實施技巧中，企業中層管理者應明確的內容包括:是否了解工作分析的必要性;工作分析對本部門的影響是什么;在工作分析實施中，自己的責任是什么。BD選項屬于企業高層應明確的內容。

4、勞動者在從事需要保持一定警覺水平的作業時，中途會自發地出現短暫的停頓現象為（）。【單選題】

A.作業疲勞

B.心理飽和

C.心理阻滯

D.作業能力

正確答案:C

答案解析:心理阻滯是指勞動者在從事需要保持一定警覺水平的作業時，中途會自發地出現短暫的停頓現象。ABD說法均不符合題意，C說法正確。

5、下列關于工作分析的說法，不正確的是（）。.【單選題】

A.工作分析是通過系統的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程

B.工作分析是對職位的技能、強度、責任以及環境等因素進行綜合評估，從而確定企業內職位的相對價值排序

C.C.工作分析的內容應包括工作設立的目的、工作職責、工作環境、任職要求等

D.D.工作分析可以為人力資源規劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據

正確答案:B

答案解析:工作評價是通過系統的職位價值評價，根據工作分析提供的工作職麥和要求等方面的信息，對職位的技能、強度、責任及環境等因素進行綜合評估，從而確定企業內職位的相對價值排序。B選項描述為“工作分析”，不符合教材內容，故錯誤。