2022年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、全面質量管理中“三全一多樣”的要求是（）。【單選題】

A.全社會的質量管理、全過程的質量管理、全員參加的質量管理、多方合作的質量管理

B.全企業的質量管理、全過程的質量管理、全員參加的質量管理、多方法的質量理

C.全社會的質量管理、全企業的質量管理、全過程的質量管理、多方合作的質量管理

D.全社會的質量管理、全企業的質量管理、全員參加的質量管理、多方法的質量管理

正確答案:B

答案解析:根據全面質量管理的含義，在推行全面質量管理時，就有“三全一多樣”的要求，即全企業的質量管理、全過程的質量管理、全員參加的質量管理，所采用的質量管理方法多種多樣。

2、發行普通股籌資的缺點有（）?！径噙x題】

A.所籌資金不能承久使用

B.籌資風險大

C.稀釋每股收益

D.投有抵稅作用

E.發行費用高

正確答案:C、D、E

答案解析:發行普通股是股份制公司籌集股權資本的基本方式。公司上市后可通過配股和增發的方式進行股權再融資。其優點是籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負擔，籌資風險小。缺點是資金成本高，發行費用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權，稀釋每股收益。

3、該調查問卷所列問題的類型為（）。【客觀案例題】

A.混合式

B.開放式

C.封閉式

D.選答式

正確答案:A、C

答案解析:封閉式問題是指調查者設計調查問題的時候給出可供選擇的答案要求被調查者從中選擇。混合式問題是指在問題中只給出部分答案讓被調查者從中選擇而另一部分答案不給出，要求被調查者根據實際情況自由發揮進行作答。問題一問題二是封閉式，問題三是混合式。

4、某企業進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個用內所從事的各項工作以及所消耗的時間等各種細節。該企業采用的工作分析方法是（）?！締芜x題】

A.面談法

B.觀察法

C.問卷法

D.工作日志法

正確答案:D

答案解析:工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節，由此來了解員工實際工作的內容、責任、權力、人際關系及工作負荷。

5、企業職業培訓內容中，領導科學知識的主要培訓對象是（）?！締芜x題】

A.工程技術人員

B.企業管理人員

C.新員工

D.工人

正確答案:B

答案解析:企業領導的培訓內容大體上是國家現行的路線方針、經濟政策、法律法規、改革動態和經濟管理理論、外貿知識、領導科學和現代化管理知識等。

6、在企業的發展過程中，屬于“質”的提高的內容有（）?！径噙x題】

A.銷售收入的提高

B.先進工藝的采用

C.產品產量的提高

D.管理方法的改善

E.先進技術的引進

正確答案:B、D、E

答案解析:屬于“質”的提高的內容有：先進工藝的采用、先進技術和裝備的引進、管理手段和方法的改善、職工技術業務水平的改進等。

7、根據我國產品質量法，政府技術監督部門要對可能危及人體健康和人身、財產安全的產品實施強制性管理；對其他產品則通過市場競爭優勝劣汰。這體現的產品質量立法原則是（）?！締芜x題】

A.實行行政區域統一管理、組織協調屬地化原則

B.獎優罰劣原則

C.統一立法、區別管理原則

D.有限范圍原則

正確答案:C

答案解析:產品質量立法的基本原則：（1）有限范圍原則?！懂a品質量法》主要調整產品在生產、銷售以及對產品質量實施監督管理活動中發生的權利、義務、責任關系。重點解決產品質量責任問題，完善我國產品責任的民事賠償制度。 （2）統一立法，區別管理的原則。對可能危及人體健康和人身財產安全的產品市場監督管理部門要實施強制性管理;對其他產品則通過市場競爭優勝劣汰。 （3）行政區域統一管理、組織協調的屬地化原則。對產品質量的監督管理和執法監督檢查，采用地域管轄的原則。（4）獎優罰劣原則。國家一方面要采取鼓勵措施對質量管理先進的企業和達到國際先進水平的產品給予獎勵；另一方面要采取嚴厲的制裁措施懲處生產經銷假冒偽劣產品的違法行為。

8、數據庫中對數據的操作除數據維護外，還包括（）?！締芜x題】

A.數據插入

B.數據檢索

C.數據刪除

D.數據更新

正確答案:C

答案解析:數據庫中對數據的操作主要包括數據的維護（插入、刪除、更新等）和檢索（查詢）。

9、按照企業信息來源劃分，法律法規信息屬于（）?！締芜x題】

A.操作層信息

B.管理層信息

C.外部信息

D.內部信息

正確答案:C

答案解析:外部信息包括政策、法律法規、外部環境科技發展、金融市場、證券市場、市場調查等。

10、在企業管理的職能中，激勵職能是完成一切管理任務的（）?！締芜x題】

A.標準

B.動力

C.目的

D.過程

正確答案:B

答案解析:激勵是推動人們向著期望目標前進的心理動力。激勵就是指在確定組織目標時，充分考慮員工的需要，把企業生產經營活動的目標與員工的個人利益盡可能地結合起來，激發員工的工作動機，鼓勵大家為實現組織目標而努力。為此，企業內部必須采用多種形式；實行全員培訓提高員工的文化,技術和業務水平。堅持物質利益原則，實行按勞分配，建立合理的獎懲制度，把員工的個人收入同他們對國家、企業的貢獻聯系起來。