2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、對專業技術人員及操作人員的培訓與開發的內容不包括(   )。【單選題】

A.專業知識

B.業務技能

C.工作態度

D.心理品質

正確答案:D

答案解析:對專業技術人員及操作人員的培訓開發目標應著眼于提高他們的整體素質,即從專業知識、業務技能與工作態度三方面進行培訓與開發。

2、用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按(   )加收所欠款額千分之二的滯納金。【單選題】

A.每日

B.每周

C.每月

D.每年

正確答案:A

答案解析:用人單位違反勞動保險的責任,用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項最合題意,其他選項不合題意。

3、中國人的價值觀取向()?！径噙x題】

A.以“己”為中心的價值觀

B.以社會、關系、情境為中心的價值觀

C.法規與宗教

D.差序格局

E.追求富貴

正確答案:A、B

答案解析:中國的傳統文化對中國人的價值觀形成具有舉足輕重的作用,這種價值觀的特點有:以“己”為中心的價值觀;以社會、關系、情景為中心的價值觀。

4、事業單位工作人員連續曠工超過( )工作日的，事業單位可以解除聘用合同?！締芜x題】

A.10個

B.15個

C.20個

D.25個

正確答案:B

答案解析:事業單位工作人員連續曠工超過15工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

5、根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規定,如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內已向有關部門請求權利救濟,人民法院應當認定申請仲裁期間(   )。【單選題】

A.中止

B.終止

C.連續計算

D.中斷

正確答案:B

答案解析:見相關規定,B選項最合題意。

6、()是招聘錄用系統的主要組成部分?！締芜x題】

A.求職人員申請表

B.個人簡歷

C.對求職人員申請表及個人簡歷的評價

D.初步面試

正確答案:C

答案解析:應聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環環緊扣的過程,其中對求職人員申請表及個人簡歷的評價是招聘錄用系統的主要組成部分。

7、引起作業疲勞的原因有()?！径噙x題】

A.工作條件和性質

B.工作環境因素

C.生理因素

D.心理因素

E.身體因素

正確答案:B、C、D

答案解析:引起作業疲勞的原因包括:①工作環境因素。它們是引發疲勞最客觀、最直接的因素。②生理因素。生理因素決定了即使在同一環境中由于人們生理條件的不同導致對疲勞的感覺性也不一樣。③心理因素,是指個體的情緒、興趣、態度、動機等都會對疲勞發生作用和影響。

8、下列方法中，不屬于績效考核指標設計方法的是( )。【單選題】

A.經驗判斷法

B.個案研究法

C.業務流程分析法

D.專題訪談法

正確答案:A

答案解析:績效考核指標的設計方法有：①工作分析法；②個案研究法；③業務流程分析法；④專題訪談法；⑤問卷調查法。經驗判斷法屬于績效考核指標權重的設計方法。

9、我國第一部勞動領域的法律是()?！締芜x題】

A.《勞動合同法》

B.《就業促進法》

C.《勞動爭議調解仲裁法》

D.《勞動法》

正確答案:D

答案解析:《勞動法》是我國第一部勞動領域的法律

10、職業培訓中心的培訓對象包括()。【多選題】

A.在校學生

B.初次求職人員

C.在職人員

D.轉崗轉業人員

E.軍隊轉業人員

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業培訓中心的培訓對象主要包括:①初次求職人員、下崗職工和失業人員、在職人員、轉崗轉業人員、出國勞務人員、境外就業人員、個體勞動者;②農村非農產業轉移進城務工人員和農業勞動者;③需要提供專門職業培訓的婦女、殘疾人、少數民族人員和現役軍人及軍隊轉業人員;④其他需要學習、掌握和提高職業技能的勞動者。