2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會保險體系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為（）個月?！締芜x題】

A.6

B.12

C.18

D.24

正確答案:B

答案解析:失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。

2、補充醫療保險主要包括（）?！径噙x題】

A.職工大額醫療費用補助

B.職工醫療費用補助

C.“一老一小”保險

D.企業補充醫療保險

E.商業醫療保險

正確答案:A、D、E

答案解析:補充醫療保險是指單位或特定人群，根據自己的經濟收入水平和疾病的嚴重程度，自愿參加的一種輔助性醫療保險，是基本醫療保險的補充和完善。補充醫療保險主要包括：職工大額醫療費用補助、企業補充醫療保險和商業醫療保險。

3、下列關于企業年金和職業年金繳費的個人所得稅處理說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.企業年金，個人繳費，工資計稅。基數為本人上一季度月平均工資

B.月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算

C.職工年金，個人繳費，工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和

D.稅款由建立企業年金，或職業年金的單位代扣代繳，并向主管稅務機關申報解繳

正確答案:A

答案解析:本題考查企業年金和企業年金繳費的個人所得稅處理。企業年金，個人繳費，工資計稅。基數為本人上一季度月平均工資，說法錯誤，基數為本人上一年度月平均工資。

4、《工傷保險條例》規定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形是（）?！径噙x題】

A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的

B.職工因醉酒遭受事故傷害的

C.職工因操作失誤遭受事故傷害的

D.職工因自殘遭受事故傷害的

E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查不認定工傷的范圍?！豆ｋU條例》規定，職工符合認定工傷或視同工傷的條件，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的?！白砭苹蛘呶尽钡恼J定，應當唯有關機關出具的法律文件或者人民法院的生效裁決為依據。無法獲得上述證據的，可以結合相關證據認定；③自殘或者自殺的。其中，醉酒標準按照《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB W522-2004)執行。公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據。所以本題選ABD。

5、建立企業補充醫療保險的形式不包括（）?！締芜x題】

A.商業醫療保險機構舉辦

B.社會醫療保險機構經辦

C.各級工會舉辦

D.大集團、大企業自辦

正確答案:C

答案解析:建立企業補充醫療保險的形式包括：（1）由商業醫療保險機構舉辦；（2）由社會醫療保險機構經辦；（3）由大集團、大企業自辦。