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2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、工傷保險費由()繳納?!締芜x題】
A.我國政府
B.我國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶
C.職工與企業一起
D.各類企業的職工和個體工商戶的雇工
正確答案:B
答案解析:本題考查工傷保險的覆蓋范圍。工傷保險條例規定,我國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
2、貨幣工資是指()?!締芜x題】
A.貨幣所能購買的商品和服務
B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬
C.貨幣的實際購買力
D.經過價格調整以后的實際工資
正確答案:B
答案解析:本題考查貨幣工資的概念。貨幣工資又稱名義工資,是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。所以本題選B。
3、李某在同一用人單位的每周工作時間累計不超過()小時?!究陀^案例題】
A.20
B.24
C.28
D.30
正確答案:B
答案解析:本題考查非全日制用工的概念。非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
4、社會保險法律適用的特征包括()?!径噙x題】
A.主體的特殊性
B.國家強制性
C.程序性
D.非專業性
E.明確性
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查社會保險法律適用的特征。社會保險法律適用具有以下特征:(1)主體的特殊性。(2)專業性。(3)國家強制性。(4)程序性。(5)明確性。所以本題正確選項為ABCE。
5、廣義的()包括各種組織以各種方式對勞動爭議案件進行調解?!締芜x題】
A.勞動爭議調解
B.勞動爭議訴訟
C.勞動爭議仲裁
D.勞動爭議機構
正確答案:A
答案解析:廣義的勞動爭議調解包括各種組織以各種方式對勞動爭議案件進行調解。
6、當A公司采用上述戰略時,其薪酬制度的特征包括()?!究陀^案例題】
A.在短期內提供相對低的基本薪酬
B.薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平的政策
C.在薪酬結構上,基本薪酬所占比例相對較低
D.薪酬管理的指導思想是企業與員工共擔風險、共享收益
正確答案:A、D
答案解析:本題考查成長戰略。成長戰略是一種關注市場開發、產品開發、創新等內容的戰略,可以分為內部成長戰略和外部成長戰略。對于追求成長戰略的企業來說,其薪酬管理的指導思想就應是企業與員工共擔風險,共享收益。企業的薪酬方案是在短期內提供相對低的基本薪酬,而從長期來講,企業將實行獎金或股票選擇權等計劃,能夠使員工得到較為慷慨的回報。所以本題選AD。
7、關于李某解除勞動合同的說法,正確的是()?!究陀^案例題】
A.李某應提前30日通知甲公司解除勞動合同
B.甲公司可不向李某支付經濟補償
C.李某可以隨時通知甲公司終止用工
D.甲公司應向李某支付解除勞動合同生活補助
正確答案:B、C
答案解析:本題考查非全日制用工的規定。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
8、采用創新戰略的薪酬管理,下列說法正確的是()?!径噙x題】
A.與競爭對手相比,保持較低的薪酬水平
B.關注客戶滿總度和追求領袖地位,基本報酬以勞動力市場通行水平為準且略高于市場水平
C.注重對產品創新、技術創新和新的生產方法給予足夠的報酬或獎勵
D.將企業經營業績與員工收入掛鉤
E.追求效率最大化、成本最小化
正確答案:B、C
答案解析:本題考查第8章的適用于企業不同戰略下的薪酬管理。成本領先戰略或成本最低戰略:追求效率最大化、成本最小化,薪酬水平比競爭對手的薪酬相對較低;薪酬結構:獎金所占的比例相對較大。AE說法不符合題意,D屬于收縮戰略,所以BC正確。
9、很多大學畢業生找工作時會考慮工資、工作條件、工作環境等多種因素的情況說明了勞動力市場()?!締芜x題】
A.交易對象的難以衡量性
B.多樣性
C.交易條件的復雜性
D.不確定性
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動力市場的特征。勞動力的購買者和出售者之間的關系并非是隨著交易達成就宣告結束,勞動力提供者要直接參與生產過程。這樣,在除工資之外的勞動力市場的交易條件中,工作條件和工作環境的好壞也是交易能否達成的一個重要決定因素。工作條件和工作環境要素既包括在工作過程中直接對勞動者產生作用的物質工作環境,又包括在工作中所要接受的企業的監督與控制這些軟環境因素??傊?,勞動力市場上的交易往往受一系列條件的約束。這均是勞動力市場交易條件復雜性的體現。
10、對人極端關注,是管理方格圖中的“鄉村俱樂部”領導風格,其坐標為()?!締芜x題】
A.(1,9)
B.(1,1)
C.(5,5)
D.(9,1)
正確答案:A
答案解析:本題考查管理方格圖的內容。位于坐標(1,9)位置的領導風格稱為“鄉村俱樂部”,這種領導風格主要表現為對人極端關注。
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2020-05-18
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