2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列情形中，不屬于勞動爭議的是（）。【單選題】

A.確認勞動關系發生的爭議

B.因用人單位支付工資發生的爭議

C.因社保經辦機構拒絕發放養老金發生的爭議

D.用人單位解除勞動合同發生的爭議

正確答案:C

答案解析:我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，事業單位與本單位實行聘用制的工作人員，因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議，屬于勞動爭議。但用人單位之間、勞動者之間、用人單位與沒有與之建立勞動關系的勞動者、國家機關與公務員之間產生的爭議，都不屬于勞動爭議。

2、優等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因是（ ）。【單選題】

A.兩種勞動力市場存在工作條件差異

B.兩種勞動力市場存在工資福利水平差異

C.兩種勞動力市場存在技能要求差異

D.兩種勞動力市場存在工作保障性差異

正確答案:C

答案解析:優等勞動力市場和次等勞動力市場是相對獨立運轉的，盡管在兩種勞動力市場之間也可以存在勞動力流動，但是大部分知識、技能水平較低和就業機會較差的勞動者是很難從次等勞動力市場流入優等勞動力市場的。而貧窮、歧視以及受教育程度不高導致的技能缺乏是造成兩種勞動力市場之間出現相對隔離的主要原因。

3、在戰略執行過程中，人力資源管理職能負有主要責任的活動有（）?！径噙x題】

A.形成完備的培訓與開發體系

B.開展工作設計

C.建立報酬管理體系

D.配備合適人員

E.開發組織信息系統

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在戰略執行過程中，人力資源管理職能負有主要責任的活動有開展工作設計、建立報酬管理體系、人員的甄選、培訓與開發。人力資源管理起到影響作用的有組織結構、信息系統。

4、勞動關系系統運行所具有的功能包括（ ）?！径噙x題】

A.動力功能

B.阻力功能

C.約束功能

D.自動平衡功能

E.自動發散功能

正確答案:A、C

答案解析:勞動關系的沖突和合作。勞動關系系統的運行有兩種功能，即動力功能和約束功能。動力功能：具有啟動勞動關系并使之運行的作用；約束功能：具有對這一運行加以控制的作用。

5、當一個人處于職業生涯發展階段中的建立期時，其典型的身份是（ ）?！締芜x題】

A.學徒

B.導師

C.同事

D.顧問

正確答案:C

答案解析:

6、關于與勞動力市場相關的人口分類的說法，錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.處于勞動年齡內但是不愿意找工作的人屬于非勞動力人口

B.經濟活動人口就是勞動力人口

C.正在上大學而沒時間工作的人屬于非經濟活動人口

D.一個社會的人口可以劃分為就業人口和失業人口兩大類

正確答案:D

答案解析:一個社會的總人口可以被劃分為經濟活動人口和非經濟活動人口兩類。（D 錯誤）其中經濟活動人口又被稱為勞動力人口，（B 正確）它又被劃分為兩類即就業人口和失業人口。而非經濟活動人口，又被稱為非勞動力人口，即這些人不在勞動力隊伍之中，從而不提供勞動力供給，其中的原因則可能是多方面的。例如，他們可能是因為年齡太小或太大而無法工作，可能是因為正在接受正規學校教育而沒有時間工作，也有可能是由于某些方面的原因而不愿意工作。（AC 正確）

7、關于職位評價方法中排序法的說法，正確的是（ ）。【單選題】

A.適用于規模較大的企業

B.操作成本較低

C.不易受到主觀因素影響

D.夠精確確定各職位之間的相對價值

正確答案:B

答案解析:排序法的優點：①操作簡單，評估結果簡單明了。②實施成本低廉。排序法的缺點：①容易造成員工有心理壓力。②不容易接受評估的結果。③很難提供詳細具體的績效評估結果。

8、按照我國法律，用人單位不包括（ ）?！締芜x題】

A.三甲醫院

B.個體工商戶

C.民辦幼兒園

D.家庭

正確答案:D

答案解析:在我國，法律界定的用人單位包括：1. 企業，是指包括國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等。2. 個體經濟組織，是指雇工 7 人以下（包括 7 人）的個體工商戶。3. 民辦非企業單位，是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。4. 國家機關，包括國家權力機關、國家行政機關、司法機關等。5. 事業組織，是指為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的、從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。6. 社會團體，是指中國公民自愿組成、為實現成員共同意愿、按照其章程開展活動的非營利性社會組織。

9、勞動力需求曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，勞動力需求量的變化現律是（ ）?！締芜x題】

A.先隨工資率上升而上升，后隨工資率上升而下降

B.先隨工資率上升而下降，后隨工資率上升面上升

C.隨著工資率的上升而上升

D.隨著工資率的上升而下降

正確答案:D

答案解析:勞動力需求數量會根據工資率的變化而發生變化。總的來說，其他條件不變，工資率越高，則企業的勞動力需求數量越少；反之，工資率越低，則勞動力需求數量就越大。

10、兩家新公司即將在當地大量招收生產工人，這種情況可能導致當地生產工人的勞動力市場出現的變化有（）?！究陀^案例題】

A.勞動力需求增加

B.勞動力供給減少

C.工資水平上升

D.勞動力供給增加

正確答案:A、C

答案解析:兩家新公司即將在當地大量招收生產工人時，該地區勞動力供給不變，勞動力需求增加，即供給曲線不變，需求曲線向右移動，工資率上升，就業量增加。